誰在包庇縱容吳音寧？

草根影響力新視野　L.Lydia （首頁圖片取自：民視綜合頻道）

北農總經理吳音寧這個北農高級的實習生，不斷地在挑戰測試國人忍耐的底線，坐領250萬高薪的吳音寧又替自己加薪5％，她的大筆一揮就可以隨心所欲的自肥，北農財務吃緊，看不懂財務報表的她，沒有向董事會揭露北農3.6億的勞退準備金的資金缺口，如果懂得財務的主管會為這麼大筆的財務缺口發愁，會想辦法去籌措，但是吳音寧沒有財務概念，臉部紅氣不喘地替自己加薪，調幅高過中央的3％。如果她的表現良好替北農創造很多的盈餘，公司的財務也很穩健，或有加薪的條件，她顯然還沒有弄清楚身為一個主管加薪自肥很忌諱，以替員工加薪慷納稅人之慨來替自己加薪，被貼上貪婪的標籤不知羞愧。如果有自知之明的人早就下台了，有自省能力的人更不會在這樣的時空還心安理得的掠奪納稅人的錢以自肥。

北農休市3天引起市場價格崩跌，吳音寧神隱，農民怒氣衝天，社會輿論撻伐，但是行政院長賴清德公開肯定吳音寧上台以來北農蔬菜拍賣價格穩定，所以不再追究責任，並表示經過這樣的歷練讓吳音寧將來會做得更好，只因為吳音寧獨派大老的家世背景，所以允許吳音寧一再犯錯，相對於在職場上夙興夜寐，奔波勞苦的上班族，犯了錯就被炒魷魚，只能說不同的出身就是不同的命運，父親是蔡英文聘任的總統府資政、舅舅是台獨聯盟美國本部主席，這些背景就帶來不一樣的際遇。

五一勞動節的時候，賴清德說勞工的平均薪資將近5萬，引起勞工朋友嚴重的抗議，事實上根據主計處的統計資料顯示，7成勞工薪資不到5萬，6成勞工薪資不到4萬，政府把非常態性的年終獎金和加班費這些都灌水加入，大肆宣揚政績，勞工心很受傷覺得被消遣了，太多勞工跳出來喊冤嗆聲，他們都是在3萬、4萬之間苦撐過日子，連勞動部長也坦承不見得社會現況勞工領5萬這麼多。從另一個角度來剖析，就是有3成的勞工領了高薪，吳音寧就是最好的例子，她一個月20幾萬的高薪就拉高很多人的平均薪資。

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圖片取自：民視綜合頻道

吳音寧在市議會被砲轟，用公帑買蔬菜殘貨轉送給社福團體，不是透過社會局的轉介，卻將7成送達自己的家鄉溪州，不知道這樣的做法是公器私用，而且使用的預算科目也不符，吳音寧回應說這樣做是好的，因為不忍蔬果報廢。吳音寧起心動念沒錯，或許她念茲在茲的是鄉親父老，同時也想回饋當初提拔她當主秘的溪州鄉長表哥，只是少不經事的她不懂得利益迴避，還不明白為何行善還要受到公評。

吳音寧出身政治正確的獨派家庭，上台以來表現荒腔走板，是一則民進黨看顏色用人的經典笑話，讓她即使德不配位，毫無管理經驗，沒有相關的學經歷和專業，卻可以當上台灣最大農產交易平台的總經理。一再犯錯，市政府挺，董事會挺，農委會挺，行政院挺，沒有人敢拉下她。整個制度在包庇、縱容、呵護這隻小白兔，不停地替她說項，老百姓不斷的容忍、不停的積蓄大家的憤怒，對照管中閔被整個國家機器打壓拔除，這就是現在的台灣價值。

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