不罷工了！中華電信釋善意「分階段拋4福利」　明年全員加薪3千　

因勞退新制提撥比率、加薪等議題，中華電信（2412）工會原本預計在本月18日起舉行罷工投票、11月24日結束投票，最快在11月底取得罷工權，引發各界擔憂恐導致用戶通訊出現問題。不過，中華電信宣布，將實施分階段4項福利措施，包括將明年1月起全員定額加薪3000元、明年7月起加給每人伙食津貼等，而工會因資方釋出善意，決定暫時推遲罷工投票。

▲ 中華電信將實施分階段4項福利措施。（圖／翻攝自 中華電信官網）

根據《中央社》報導，中華電信董事長郭水義向內部員工發出的信件指出，為了提升人才資本競爭力，將實施分階段4項福利措施，第一，明年1月1日起全員定額加薪，平均加薪幅度優於4%，同時自明年7月1日起加給每人伙食津貼，第二，針對受到勞退新制影響的員工，公司將提供「增給持股信託獎勵金」留才方案，第三，公司將放寬員工晉升條件，以激勵第00至第04職責層級的同仁；最後，公司將在符合法令法規的前提下，研擬調升員工酬勞分派比例，以回饋員工的努力。

中華電信工會指出，目前與資方達成多項共識，包含：全員定額加薪3000元、全員增給免稅伙食津貼2400元，等於每人年薪增加約9萬元；「增加持股信託獎勵金」部分，增給37.5%，輔以相關索回機制等，假設以月薪5萬元計算，每人每年退休金約多存2.25萬元（不含利息）；隨著放寬部分員工晉升條件，估計每人年薪增加約2至4萬元；董事會也通過後送股東會同意將員工酬勞比例回復為2%至5%，例如以稅前獲利狀況440億元計算，每人每年員工酬勞約增加1萬元。

中華電信工會強調，「公司釋出善意，工會暫時推遲罷工投票，但如果公司跳票會立即推動罷工」。