【on.cc東網專訊】 除了制度、訓練問題重重，人力嚴重不足也是消防員的痛。「消防員工作權益促進會」理事長楊適瑋說，先進國家的消防員與人口比例為1：700，但國內平均是 1：2,000，連狀況較好的雙北市都僅1：1,500，遑論最慘的花蓮，可憐的1：4,000。

依此標準，目前國內有1萬3千名消防員，要達標須補足至2萬6千人，但國家每年僅招考3至5百人，扣除退休、離職、殉職者，真是「十年都補不足！」更恐怖的是，目前有4成消防隊「可出勤人數」僅2到5位，怎麼救災？

事實上，早在新屋慘劇前的去年，內政部長陳威仁就表示：「消防署將開會研議，落實防災救災救護，並呼籲地方政府考核並檢視救災裝備。」結果呢？

好吧，高官的鬼話我們不必聽，來聽聽真正和死神搏鬥的消防員自己怎麼說吧。一名王姓資深消防員於新屋慘案後，以「第一現場指揮官受困火場，請救救我」為題，在臉書上發表了篇沉痛卻專業的文章：

「... 人力不足導致無法適切分工，第一現場指揮官的指揮負載超出常人負荷...火警現場我們要佈線、要佔水源、要破壞、要架梯、要搜救、要操車、要照明、要排 煙、要救護……，如此多的任務要執行，現場戰術執行都是臨時編組，指揮官手頭上有哪些人，就只能用那些人...。」

「...火場指揮是專業且繁重的工作，安全官管制也是...火場指揮官絕對不能兼任安全官，這是絕對錯誤的....這是不能省的人力支出...。」(以新屋火警為例，現場人員已達50多人，指揮官卻只有新屋分隊分隊長)

「...先進國家...都會有1至2組緊急救援組(R.I.T.)人員...由受過訓人員全程全裝待命，且不得派與任何其他勤務，為的就是能有體力最充足、技能最精實的人員搜救受困者，很可惜，這對我們來說也是奢侈的保障。」

這篇替千夫所指的新屋分隊指揮官平反文章，多次觸及「人力不足」痛點，據了解，桃園市人口約205萬，理論上應有2,928名消防員，但實際上目前僅1,688人。

人不夠下，也只能讓菜鳥打前鋒，他們沒有經驗，進火場沒別的武器，就只有一條命拼而已，這個窘境，在人員補齊、制度健全前，還是只能無奈地繼續惡性循環。

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