讓客戶認同企業獲利
在經營銷售的過程中,得到合理的獲利,也就是適當的利潤,是非常重要的事。唯有確保適當的利潤,才能讓店面生意興隆,為更多消費者提供服務,而且大半的獲利在當作稅金上繳國庫後,也才能用來繁榮社會。
也就是說,賺取適當的利潤是國民應盡的尊貴義務,更是一種責任。
因此,我們從事銷售的人要堅守「賺取適當利潤是尊貴的義務,也是社會人的應盡職責」的信念,並時時以此自勉。從事銷售的基本原則是盡可能低價提供更加優良的產品,以滿足消費者的需求。因此,平日就要不斷發揮創意,研發出更新更優良的產品,規劃更具成效的經營策略,做好完善的售後服務。
與此同時,不能忘記獲得適當利潤的重要性,否則容易引發低價賤賣等的過度競爭,導致社會的貧困及混亂。
我們在確保適當的利潤之餘,還必須讓顧客及社會大眾都認同我們的觀點。因為不論我們如何重視適當的利潤,若不能得到社會大眾的認同,也做不成銷售。所以,我們必須把握每一次機會,教導社會大眾適當利潤的重要性。只要我們能誠懇又有耐心地努力說明,我相信社會大眾一定能夠接受我們的想法。
適當利潤是非常重要的觀念,正是店家及整體社會得以繁榮的原點。唯有成功說服社會大眾接受這一點,我們才能真正實現為社會及大眾提供服務的銷售。
感謝客訴
我因為長期擔任社長及會長一職,經常收到消費者的來信。其中不乏令人愉快的讚美信件,但大多是令人不快的客訴或叱責的信件。對我而言,收到讚美的信件固然開心,但客訴的信件同樣讓我心懷感激。
我以下面這件事情為例來說明。
有一天,我收到某大學老師反應該校購買的本公司產品發生故障的信件之後,立刻派遣負責該產品的最高主管前去處理。對方原本因為產品故障非常生氣,但是在負責主管誠心誠意地解釋故障原因,並採取適當的處置之後,反而轉怒為喜,甚至好心地建議我們向其他學院推銷此款產品。這就是接獲客訴後,用誠意處理顧客的不滿,最後反而帶來新商機的最佳實例。
顧客願意提出客訴是一件非常值得感謝的事,因為我們可以藉機建立良好的銷售關係。不提出客訴的顧客很可能直接下定決心「再也不買那家公司的產品了」,然而願意說出不滿原因的顧客,在當下可能決定「再也不買了」,但只要我們派人前往處理,他們就會因此感受到我們的誠意,對我們說:「難為你還特地跑這一趟!」所以我們處理客訴的方式往往有助於加深彼此的關係。
受到顧客叱責的時候,如果放任不管或是處理得不好,顧客就真的離我們而去了。所以在受到顧客叱責的時候,要想著「藉此機會和顧客結緣」,審慎地處理,並在尋找顧客不滿原因的同時,誠心誠意地對待顧客。
不要排斥客訴,要把它當作是建立主顧關係的絕佳機會,這點非常重要。
---本文摘自「職場指標的經典!經營之神的初心2:松下幸之助的經營原點」一書,春光出版
«系列銷售突破333萬冊!
«歷時40年仍被奉為職場指標的經典!
«松下幸之助親筆撰寫,傳授堅持初心、兼顧理想和工作熱情的關鍵!
«29萬名員工讀過都說:?若能生在松下先生的年代,當面向他學習該多好!」
這是一本不受時代局限的經典,
不管身處何種行業、面臨何種關卡和困境,
都能幫助我們重新定位,跨過人生中的每一個抉擇與挑戰。
如果你初入職場,正在尋求肯定、摸索定位;
如果你是資深工作者,覺得方向模糊,懷疑日復一日工作的意義;
如果你身為管理者,現實與理想出現落差,對前景失去把握時;
松下幸之助的﹝初心﹞,能幫助你重新定位,找回那份想成就自我的初衷!
經營之神的初心〔典藏不朽精美套書〕
全套四冊:
松下幸之助的互利哲學
松下幸之助的經營原點
松下幸之助的職人精神
松下幸之助的幸福之道
松下幸之助親筆撰寫.職場與人生務必收藏的經典
能幫助你重新定位、堅持初心,重拾理想和工作熱情的關鍵
這是一套內容淺白卻深刻、歷經數十年而依然被奉為圭臬的工作和人生最佳指南!
松下幸之助先生以經商數十年的閱歷,
親筆寫下關於銷售、經營、初入社會的職人態度,以及尋求人生意義的幸福之道,
如果你初入職場,正在尋求肯定、摸索定位;
如果你是資深工作者,覺得方向模糊,懷疑日復一日工作的意義;
如果你身為管理者,現實與理想出現落差,對前景失去把握時;
松下幸之助的﹝初心﹞,能幫助你重新定位,找回那份想成就自我的初衷!
作者簡介
松下幸之助
Panasonic(舊松下電器)集團創立者,PHP研究所創辦人。1894年生於和歌山縣,9歲時隻身前往大阪,在火盆店及自行車店當學徒,之後進入大阪電燈工作,1918年創立松下電器。1946年以「Peace and Happiness through Prosperity=繁榮才能創造和平與幸福」為標語,創辦PHP研究所。1989年以94歲的高齡過世。
【本文出處。未經授權,請勿轉載!】
留言評論