誠意在哪裡？

草根影響力新視野 文：魏孫鴻Photo Credit: Pexels @ pixabay by CC0 Public Domain

郭台銘道歉了！一向以給人霸氣印象的郭董，在鴻海尾牙上因為集團20年來首次出現衰退的成績，他向員工、眷屬以及股東鞠躬道歉。郭先生講：「任何失敗不必找藉口，必須承擔責任。」他也告訴鴻海人，他在中國大陸深圳舉辦3天檢討大會，知道問題、了解原因、摸清方向，所以可以「過去讓它過去」。我想，如果、真的只是如果，鴻海的股利、員工福利如果因此少了點兒，股東、員工那真可以共體時艱，反彈、抱怨應該會降到最低。畢竟，集團主帥有誠意、有方法，未來就還是有希望。

但攸關全體國人未來的年金改革國是會議卻是用最沒有誠意的方式，窩在總統府裡，躲在一群寒士的背後舉辦。蔡英文總統在會議上指出：「年金改革現在不做馬上就會後悔。」這句話，貌似那些場外抗議的人都不願意改革。是這樣嗎？

要知道，這個所謂的改革，是一個均貧的走向。要大家共體時艱，講穿了就是要全民—何止是軍公教—都暴露在當下流老人的風險中。所謂的天花板跟地板，那還得領得到再說；但，媒體就已經報導了「政府推動年金改革，勞保延後到民國125年破產，但這也代表19年後，1971年以後出生的勞工，恐怕領不到退休金！」領不到了，就是黑洞，連地板都見不著，還談什麼！

這樣的一種讓大家沒有未來的政策，叫做改革？別往臉上貼金了！現在的執政者，老拿下一代說事兒，這樣也成，要讓現在超過40歲的人都做好犧牲的準備，不是不可以。但，民進黨政府的誠意在哪裡？

台灣年金的病根，在於經濟的疲軟。這是無論哪一個職業族群，都得面對的共同問題。政客在只圖政權的目標下，沒有能力讓政府去改善經濟，事到如今，就只能用消滅部分世代的未來，去把希望擺到更遠的未知。而當目標擺在軍公教之上時，問題的來龍去脈，又有哪個大政客真的願意讓人民搞清楚？

對軍公教退休金有深刻理解與認知的前立委林濁水，有這麼一篇文章：「銓敘部高官帶頭圖利自己！兩次荒唐年金改革，飆出最高所得替代率」，是非常值得一讀的重要事實整理。他彙整的1990與2003兩次銓敘部荒謬的年金自肥，很清楚地讓人瞭解這個問題的真實樣貌。

但我們不禁要問，為什麼這樣一個攸關台灣幾個世代的重要大項目，李登輝與陳水扁接連兩任總統可以這樣放給它爛？別忘了，如同蔡總統所言，這好處對高官而言，是不分藍綠的，包含她在內都是受益者！那麼又為什麼當馬前總統在任時，已經意識到這個問題的嚴重性而要改革了，那時民進黨就要分藍綠、別敵我了，而不是改革的力量之一呢？

或許蔡總統主觀上認為過去李扁二朝搞出的大包與她無關，也或許她也確實沒有信心從經濟面的增強來改善年金問題，而必須犧牲兩代台灣人的退休生活來讓這個問題至少可以向後拖一拖。但如果心中總是理由、藉口，沒有一個國家元首的高度，連以政府最高領導人的身份，對全體國人說聲對不起的勇氣都沒有，那憑什麼只想透過鬥臭一個族群打算讓所有的人去面對一個可以預見的慘澹未來？這樣，誠意在哪裡？大家又為什麼要去共體所謂的時艱？