「職場學習及再適應計畫」補助愛心企業協助中高齡單親媽學習技能重返職場

「職場學習及再適應計畫」補助愛心企業

協助中高齡單親媽學習技能重返職場

　　【記者吳雲英/新北報導】47歲的阿春住在花蓮鄉下，先生多年前過世後，她一肩挑起扶養2個孩子的重擔，由於小兒子是重度聽障者，平常要花費更多心力照顧；阿春本身沒有特殊技能，為了要兼顧2個孩子的照顧，只能靠打零工與政府的低收入戶補助把孩子拉拔大。

　　大兒子去年大學畢業後在蘭嶼擔任老師，重度聽障的小兒子高職特教班畢業後，也在身障就服員的推介下，到花蓮一家冷凍食品廠擔任作業員，對於孩子們的現況，阿春感到很欣慰。為了不增加孩子們的生活壓力，阿春渴望有一份穩定的工作，讓自己的經濟能夠獨立，然而中高齡的阿春，即使時間運用不再受限，卻仍然找不到工作。

　　求職屢屢受挫的阿春來到「玉里就業中心--光復服務台」尋求協助，就服員陳柏宏發現阿春缺乏專業技能，但肯做、肯學、求職的意願強烈，因考量到一般雇主對進用中高齡者的疑慮，就服員於是運用「職場學習及再適應計畫」，讓阿春能在工作中逐漸學習早餐製作、飲料調製、煎檯料理，推介她到在地廠商「萬榮小吃部」擔任助理廚師，阿春終於如願以償重返職場。

　　老闆說：「阿春的工作態度認真投入、親切有耐心，遠遠超出我的期待，真的是意外得到一個好幫手」。阿春在「職場學習及再試應計畫」3個月期滿後，一直留用至今，她笑著說：「長久以來的擔子，這時才感覺放下了！心情非常輕鬆，能夠有學習的機會很開心，能有這一份穩定的工作，都要感謝就業中心的幫忙!」

　　北分署林仁昭分署長表示，勞動部「職場學習及再適應計畫」補助基本工資21,009元及教練輔導費每人每月5,000元給提供學習機會予弱勢求職者的愛心廠商，補助期間最長3個月，若屬身心障礙個案，經評估後可延長到6個月；求職者在這段時間學習技能、做好就業準備，進而順利重返職場，歡迎有意提供工作機會給弱勢朋友的愛心廠商申請。