基本工資全面調漲!他收1月薪資秒傻眼:薪水反而變更少了

| 日期: 2022-02-18 07:21 | 編輯: 寧于晨 | 分類: 上班甘苦談 | 瀏覽數: 0

自2022年元旦起,基本月薪由2萬4000元調整至2萬5250元,時薪也從160元調整至168元,依規應有不少人將受惠「加薪」,不過卻有網友發文抱怨在看到1月薪資後傻眼了,調整前的薪資為2萬6660元,結果經調整後1月月薪卻倒扣,只有2萬6330元,讓原PO無奈直呼「基本工資調漲,卻被變相降薪」,貼文曝光後引發網友熱議,紛紛替原PO打抱不平。

▲網友發文抱怨基本工資調漲,1月薪資卻被變相降薪了。(示意圖/Canva)

原PO日前在社群論壇Dcard以「基本工資調漲,卻被變相降薪」為題發文表示,相信大家都清楚今年的基本工資調高了1250元,不過當收到一月薪資時,卻十分傻眼。原PO無奈透露,經調整前的底薪為2萬4000元,加上1000元的全勤獎金和1660元的績效獎金,實領薪資為2萬6660元;然而經過調整後,雖然底薪調漲至2萬5250元,但公司卻直接扣了1580元的績效獎金,即最終僅拿到2萬6330元,比往年還少了330元。

 

不漲反降的薪資,讓原PO大嘆「雖然這樣調整薪資沒違反勞基法,但這樣也算是未經員工同意擅自扣薪了吧!只是違反勞基法的另一項而已」。原PO求助表示「勞動契約上寫24000+1000全勤+1600績效獎金,如果資方給的固定績效少於勞動契約上寫的,資方是不是就違反契約了?」但無論結果如何,公司的此番「騷操作」已壓倒了原PO離職的最後一根稻草,表示「不想管了最近要好好寫履歷找下份工作去了」。

▲公司的「騷操作」讓原PO決定離職找下一份工作。(示意圖/Canva)

貼文曝光後,引發網友熱烈迴響,紛紛留言表示「沒希望的公司,趕快換工作趕快跑」、「到底為什麼一堆垃圾老闆好意思這樣發薪水,良心不會痛嗎?」、「80績效是尛?放給他爛,隨便做做就好了」、「把全勤算在薪水的一部分的公司都很瞎捏,那是種鼓勵/福利,而不是薪水/底薪門檻」、「什麼爛公司,還想繼續待在這裡幫老闆賺錢?」、 「太瞎了!換工作吧」。

 

不過,也有網友感嘆原PO的薪資偏低,直言「26000是三小,超商打工都有3萬了」、「我公司外勞基本都有4萬了」、「別幹了,去跑熊貓好歹也有三四萬」、「打工仔做1-5,每天8小時,都比你多錢了,有夠可憐」、「去當作業員感覺薪水也會好一點,兩萬八如果住家裡也感覺生活不容易啊」。

▲不少網友都與原PO有著相似經歷,讓人不禁感慨直呼「上有政策,下有對策」(示意圖/Canva)

另外,這篇貼文也引起不少打工族的共鳴,紛紛留言大吐苦水「我以為我發的,原本24000+全勤2000=26000;今天變成25250+全勤750=26000,可是我們合約有簽全勤要2000,目前還在跟經理討論對策,但感覺也沒下文了」、「我以為只有我遇到這種事情,原本有28K的底薪,公司突然硬說是績效獎金,所有人都調成25K」、「我前公司也是,一月告知我勞健保漲價所以會扣比較多,結果基本工資上漲就像沒發生過一樣,給的是舊底薪算出來的薪水,扣的是新的勞健保金額」。

 

熱門推薦

              推薦的不容錯過!