科技業裁員持續延燒，近日全球最大的網路設備供應商思科系統公司（Cisco Systems）也宣布將在全球範圍內裁減員工5%，約計4000多人。此舉是科技業近期縮編的最新例子，也是在市場自兩年前開始下滑後，科技業為節約成本所採取的措施。 ▲思科宣布全球裁員5%。（示意圖／ENews記者AI繪製） 綜合媒體報導，思科同時也將年度營收目標從先前預測的538億到550億美元降為515億到525億美元。此

隨著AI晶片需求的強勁增長，美國晶片大廠輝達（NVIDIA）的市值在近期不斷創新高。最新的數據顯示，輝達的市值已超越Google母公司Alphabet，成為美國市值第三大的公司，僅次於微軟（Microsoft）和蘋果（Apple）。 ▲輝達股價創新高，市值突破1.8兆美元。（示意圖／shutterstock） 輝達的股價在美股市場上漲2.46%，收盤價每股達到739美元，市值來到1.83兆美元，

上班族每天辛勤工作，除了每月的正常薪資之外，最期待的莫過於在農曆春節前能領到一筆年終獎金。不過，一名網友抱怨，好不容易熬到年資滿一年，竟只拿到1萬元的年終獎金，連3分之1的薪水都不到，讓她氣炸詢問：「公司都會用年終1萬元來暗示趕快滾嗎？」貼文曝光後，引起大批網友共鳴，直呼「侮辱性極強！」 ▲ 原PO好不容易熬到年資滿一年，卻只拿到1萬元的年終獎金。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard發文透

春節長假倒數計時中，許多上班族都收到了期待已久的年終獎金。然而，對於一位營建業的機電工程師來說，儘管今年的年終獎金高達36萬元，但他仍然計劃在年後離職，原因曝光後在網路上引起了廣泛討論。 ▲年終領36萬照樣走人，機電工程師大吐苦水「薪資與付出不成正比」。（示意圖／資料庫） 原PO在Dcard上以「年終領完可以閃人了」為標題發文透露，自己是從事營造業「機電工程師」，原本打算在年前離職，但因擔心年終

長榮航空機師工會近期發起罷工行動，雖然雙方已達成調薪共識，化解罷工危機，但罷工投票過程卻引發爭議。週刊爆料指出，這次罷工投票並非僅由長榮機師決定，而是由機師工會的所有會員，包含華航和星宇航空的機師共同參與，引發部分長榮機師質疑自身權益被外部人士影響。 ▲長榮航空機師工會近日發動罷工行動，要求公司改善機師的工作條件和福利。（示意圖／ENews） 根據《鏡週刊》報導，此次長榮機師罷工由機師工會主導，

隨著2024年伊始，科技業裁員潮的浪潮似乎未見平息的跡象，Zoom視訊通訊公司近日宣布將裁減約150名員工，成為2024年初科技公司大規模裁員潮的一部分。根據熟悉此事的消息來源透露，此次裁員影響的員工數量不足公司總員工的2%，並非全面性的裁員，該人士表示，Zoom將在2024年的人工智慧、銷售和工程等領域繼續增聘人員，目的是為了補強公司在這些未來增長點的能力。 ▲ Zoom本週宣布將進行裁員，預

科技巨頭Google近年來積極投入人工智慧相關研究，並為了降低公司成本，自2023年起開始大規模裁員。據Google母公司Alphabet公布的2023年財報，該年度Google共裁員1萬2000多名員工，並支付了高達21億美元（約新台幣655億）的資遣費及相關費用。而今年，Google的裁員風潮仍在持續，預計第一季度的資遣費將達到7億美元（約新台幣218億）。 ▲Google預計第一季度的資遣

為了因應衛福部近期公布的三班護病比標準，並且配合政府提供的40億專款以強化護理照護能量，各級醫院都在積極尋找方式留住護理人才。其中，台中光田綜合醫院更是首開中部區域級醫院的先例，全面調薪，尤其對於急性病房護理人員的調薪幅度更是高達8%至18%。 ▲ 台中光田醫院調薪最高18%搶人才（圖／光田醫院提供） 光田綜合醫院總院長王乃弘表示，光田醫院作為台灣歷史最悠久的非集團私人醫院，對於護理人員的辛勞付

「長榮最正空姐」發發去年被「棒棒堂男孩」敖犬（莊濠全）求婚成功，2人過著甜蜜的同居生活，預計今年完成終身大事。沒想到，發發透露，已經辭去11年的空服員工作，正式從長榮「畢業」，並揭露擔任空服員時最煩的規定，笑喊：「有種活到30歲還在上女子高中的感覺！」 ▲發發曾在長榮航空服務11年。（圖／翻攝自發發 Piglettickle 臉書） 發發先前在臉書發文提到，「從來沒想過我會有離開航空業的這一天，

豐田汽車昨（29）日宣布，將暫停出貨其集團內豐田自動織機生產的10種車款，原因是該公司在柴油引擎的認證測試過程中出現違規行為。這起事件由獨立調查委員會揭露，該委員會由律師等專業人士組成，他們發現豐田自動織機的員工在馬力輸出測試時，試圖使用與量產用不同的軟體來調整測試結果。 ▲豐田傳柴油引擎測試造假，10車款暫停出貨。（示意圖／shutterstock） 綜合《日經亞洲》等日媒報導，受此影響的引擎

一名食品業作業員近日在網路上透露，他的工作時間長且內容單調，每週需上6天班，但月收加上加班費平均高達7萬至7萬5000元，並在去年爽領4.3個月的年終獎金，儘管薪資優渥但無聊的工作內容仍讓他萌生了離職的念頭。貼文一出隨即引發熱議，眾人一致認為如此高薪的職缺一定非常搶手「這個缺應該一堆人搶著要！」 ▲作業員月薪7萬5，但工時長且工作內容單調，讓他興起了離職的念頭。（示意圖／ENews資料庫） 這

為了解勞工工作狀況、對環境滿意與否、職涯規劃等情形，勞動部以參加勞保之本國勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，而根據今（29）日公佈之112年調查統計結果顯示，回收有效樣本4,095份中，對整體工作感到滿意之勞工占約75％、較111年上升1.2個百分點，至於另3%不滿意者主要原因為「人事考核升遷制度」、飆破8成。 ▲勞工對整體工作滿意與不滿意之情形。（圖／勞動部） 勞動部統計處

裁員風波延燒！美國知名服飾公司Levi StraussCo，旗下擁有著名的Levi's牛仔褲品牌，25日突宣布將於2024年上半年開始全球性裁員，裁減比例預計將達全體員工的10%～15%。此舉是該公司為期兩年的重組計劃的一部分，主要原因為全球銷售疲軟，為了控制成本，不得不做出此等決定。 ▲Levi StraussCo宣布大規模裁員。（示意圖／ENews記者AI繪製） Levi Strau

隨著農曆春節的來臨，各企業也進入了發放年終獎金的季節。民眾黨主席柯文哲表示，已經確定將按照黨內規定發放1.5個月的年終獎金，且只要任職滿3個月就可領到，以表彰黨公職人員一年來的辛勞付出，與國民黨連續7年未發放年終獎金的情況形成鮮明對比。 ▲民眾黨主席柯文哲表示，將按照黨內規定發放1.5個月的年終獎金，且只要任職滿3個月就可領到。（圖／翻攝自 柯文哲臉書） 據了解，民眾黨成立至今已有5年多的時間，

許多公司會在農曆年前舉辦尾牙，慰勞員工過去一年的辛勞。不過，一名網友抱怨，自己在一間上市公司上班，結果尾牙最大獎不到2萬元，參加獎也只有100元，令原PO傻眼怒斥：「把大家當乞丐！」貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲ 原PO抱怨公司的尾牙很爛。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「公司尾牙超爛」為題發文透露，自己在一家大集團底下的上市公司上班，尾牙最大獎竟不到2萬元，參加獎也只有100元，讓

為了滿足日益增長的外籍遊客需求，經營大阪環球影城的USJ（Universal Studios Japan）公司計畫擴大招募台灣和南韓的人才，預計在2025年前將提供至少200個工作機會。 ▲大阪環球影城擬在台灣、南韓招募人才。（圖／ENews資料庫） 根據《日經濟新聞》報導，隨著疫情解封，前往日本的歐美遊客數量大增，USJ深感本國籍接待人員不足，尤其是英語能力強的員工更為稀缺。因此，該公司認為有

中國一名從事電器工程的技術人員，因不滿原公司拖欠加班工資，選擇跳槽至另一家科技公司，結果他卻在半年後收到前東家的勞動仲裁申請書，要求他支付高達109萬元人民幣（約新台幣464萬元）的賠償金，讓他感到震驚。 ▲中國一名工程師跳槽後竟遭前東家索賠逾460萬。（示意圖／ENews資料庫） 根據陸媒《環球網》報導，阿翔（化名）於2018年12月到一家電氣公司擔任電氣工程師，並在入職時簽訂了競業限制協議，

全球科技業裁員潮不斷蔓延，繼亞馬遜（Amazon）、Google、Discord、Alphabet、Unity等大廠裁員後，跨境電商eBay也宣布裁減9%員工，相當於有1000人會失去工作。對此，eBay執行長伊安諾（Jamie Iannone）表示，因公司業務成長速度趕不上員工人數及開支，才會決定實施組織改革，調整和整合部分團隊。 ▲ 全球跨境電商eBay宣布裁減上千名員工。（圖／翻攝自 eB

隨著農曆「龍年」的到來，勞工朋友們是否準備著手更換工作？全面性的「邊境解封」和經濟復甦可能驅動了許多人開始規劃跳槽。那麼，勞工們對於新工作的待遇期望有多高？是否有心目中的「夢幻轉職企業」？根據官方數據，2022年因疫情影響減弱，赴海外工作人數回升至47.3萬。yes123求職網進行了「龍年新春轉職潮與國外工作計畫調查」，結果於今日（23日）公布。 ▲879萬人想換工作， 導火線：不滿待遇、沒前景

行政院主計總處最新公布的數據顯示，112年全國失業率為3.48%，而高雄市的失業率則進一步下降0.2%，達到3.4%，成為六都中失業率最低的城市。此外，高雄市的15-24歲及25-29歲青年失業率分別為9.8%和4.6%，同樣位居六都之首，其中25-29歲青年失業率更是較上半年下降了4%。 ▲ 失業率（圖／高雄市政府提供） 高市府發言人周璟瑜表示，這些成果的實現，得益於市長陳其邁上任以來的積極佈