台灣的「過勞之島」形象讓不少人羨慕歐美企業的不加班文化，而團購達人「486先生」（陳延昶）也相當鼓勵員工放假，他近期再度開出職缺，起薪高達52K，超狂福利掀起網友熱議，並強調自己的企業文化：「沒事不加班」，鼓勵員工享受休假，甚至會親自對他們說「拜託快去放假」。 ▲「486先生」相當鼓勵員工放假以及不加班文化。（圖／翻攝自 486先生臉書） 「486先生」過去在徵才時，就曾多次提供吸引人的福利，如

一名網友抱怨，女員工總是在上班前突然打電話告知要請假，幾乎每週都要請假1、2天，即便他不同意，對方也照樣不來，有時還會上班上到一半說「不舒服」就消失，隔天再拿診所藥單來請假，讓他感到十分困擾，「我已經說很多次，她不適合這份工作，但她就是不離職，到底有什麼辦法可以讓她滾啊？」貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲ 同事總在上班前突然打電話告知要請假。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在「匿名公社」發文提

花蓮上（4）月3日發生規模7.2強震後，全台餘震不斷，統計至5月10日止，已發生超過1400起餘震，立法院交通委員會今（13）日前往中央氣象署進行實地考察，發現氣象署地震測站的工作人員，每日工作時間竟長達12小時，且採取兩班制輪班工作。立法委員李昆澤、林國成、李坤城及陳俊宇等人對此表示關切，直指氣象署是血汗公司，認為氣象署的工作環境與待遇應予以改善，並將支持增加預算以提升員額與薪資。 ▲地震測站

美國電動車龍頭特斯拉（Tesla）自去年4月起，陸續進行裁員，全球共有約1.4萬名員工被迫下崗。其中一位29歲的生產主管Nico Murillo，在公司待了5年，為了避免每天長達90分鐘的通勤，他竟然在車上過夜、在公司內沖涼，結果仍無法倖免被裁。 ▲ 一名特斯拉員工分享，即使為了公司鞠躬盡瘁，仍難逃裁員風波。（示意圖／Shutterstock） 他在LinkedIn上發文表示，Nico Muri

「護國神山」台積電薪水高、福利好是許多理工科學子夢寐以求的公司，而不少上班族每天辛勤工作就是為了爭取升遷加薪的機會，不過日前卻有一名人妻發文透露，老公在台積電32職待了近10年，完全無意要升職，令她不解求問「薪水及工作會差很多嗎？」貼文曝光後，就釣出過來人給出解答。 ▲人妻見老公待台積電10年，始終待在32職等，好奇詢問「薪水及工作會差很多嗎？」（示意圖／ENews資料庫） 該名人妻在Dcard

Google在2024年開始裁減數千人，涉及工程和硬件團隊。Sundar Pichai說，公司已經做出了一些變更以提高效率，包括簡化團隊、移動人員至新領域，以及移除一些團隊。儘管如此，Pichai還是預告，未來會有更多的裁員發生。 ▲ Sundar Pichai預告Google未來將會有更多的裁員發生。（圖／Shutterstock） 根據Business Insider報導，Google在20

婚紗照是每對新人結婚時的甜蜜記錄，但當婚姻破裂，這些曾經充滿幸福的照片卻成為心中的痛！於是，如何處理這些精心裱褙的婚紗照，成為許多離婚人士的困擾，目前大陸有業者看準這個市場需求，專門為顧客銷毀婚紗照，一年就可承接高達400件委託，其中7成客戶皆為女性。 ▲ 大陸河北有一家業者專門為顧客銷毀婚紗照。（示意圖／Shutterstock） 根據陸媒報導，河北廊坊一家工廠，堆滿了數百張等待處理的婚紗照，

中國大陸百度集團副總裁、公關部門的最高主管璩靜的抖音帳號吸引超過95萬粉絲追隨，日前她上傳影片分享自身的職場經驗和觀點，卻意外引發爭議，其中遭中國網友炎上的言論包括有「員工鬧分手提離職我秒批」、「為何要考慮員工家庭，我又不是她婆婆」等。為了平息群眾的怒火，璩靜目前已停止更新，並刪除了所有影片。 ▲百度副總裁、公關部門的最高主管璩靜分享職場經驗引發爭議。（圖／翻攝自微博） 璩靜畢業於外交學院，曾任

面試過程對於求職者來說，是一個必要的挑戰，而面試官的素質更是影響企業能否吸引到優秀人才的重要因素。近日，一位企業老闆為了檢驗自家公司面試官的能力，特地偽裝成求職者參加面試，並在面試過程中回答了一道引發熱議的難題。 ▲面試被問 「針掉大海如何撈出？」他神回覆網喊：果然是不同思維！（示意圖／ENews資料庫） 根據陸媒報導，該次面試以線上電話方式進行，面試官在確認老闆各方面符合標準後，提出了一道難題：

瑞士信貸集團（Credit Suisse，以下簡稱瑞信）在中國的證券經紀合資公司「瑞信證券中國有限公司」公布，公司2023年營業虧損達1.99億元人民幣（約新台幣8.8億元），員工人數也減少了46％。另外，瑞信集團2023年6月被瑞銀集團（UBS Group）收購後，隨著瑞銀集團開始全球據點的整合工作，瑞信台北證券分公司根據集團的規劃向金管會提出解散及終止營業的申請，並確定最終營業日為5月31日。

台積電的一名主任工程師近日在Dcard發文發表了他的職涯困境，他表示，目前他的位階是主任工程師，公司主管最近詢問他是否有意願升遷為主管，但他對於之後可能面臨的壓力和挑戰感到猶豫，因此PO網尋求科技業前輩的建議。 ▲一名台積電主任工程師，被主管詢問是否有意願升職，但他擔憂壓力會很大。（圖／翻攝自 Dcard） 這位工程師在Dcard上發文，他目前在台積電擔任位階是33，即主任工程師。他的考績不錯，

根據《性別平等工作法》第14條規定，如女性受僱者因生理日致工作有困難，每月可以請生理假1天，不過日前有一名女網友發文透露，就職的公司雖然照著《勞基法》走，卻沒有人敢請生理假，讓她不禁納悶，難道不舒服不能請假休息嗎？貼文一出隨即引發網友熱烈討論。 ▲原PO每次「那個來」都會請生理假，沒想到其他女同事卻不敢為此請假。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在Dcard以「生理假這回事，怎麼了」為題發文指

一名男網友表示，2名正妹學妹的男友都在台積電上班，每次聊到男友時，她們總是兩眼放光且一臉驕傲，讓他不禁想起一名學長，對方身高168公分、體重88公斤，單身整整26年，結果一進台積電就閃婚，當年他參加學長婚禮時，驚見對方的老婆超正，讓他十分不解，「為什麼正妹的男友都是台積電工程師？」貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲ 原PO發現，很多正妹的男友都是台積電工程師。（示意圖／ENews） 原PO在Dcar

一名網友抱怨，以前在傳產公司當業務助理，薪資28K起跳，待了2年才升到30K，從來都沒繳過稅，如今到外商科技業上班不到一年就要繳不少稅金，讓他忍不住開酸：「傳產真的很棒，薪水超級低，幫員工省下繳稅的辛苦」。反串文曝光後，引來一票網友笑回：「看來是對傳產滿滿的恨意！」 ▲ 原PO開酸，「傳產真的很棒，薪水超級低，幫員工省下繳稅的辛苦」。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「傳產的好處屌打科

近日，一名網友在PTT上發文，透露了一個引人注目的現象，即使公司提供加班費，8年級員工依然不願意加班。該網友表示，公司經理在一個月前公布了新的加班費制度，承諾給予1.33倍和1.66倍的加班費，但令人意外的是，過了一個月，願意加班的人數仍然為零。 ▲現代人更重視生活與工作的平衡，即時公司願意付加班費，仍舊不想花太多時間加班。（示意圖／shutterstock） 網友在PTT以「給8年級加班費，也

在現代社會，隱私權被視為個人權利的重要一環，然而近日中國大陸一家公司卻因侵犯員工隱私權引發熱議！該公司不僅偷拍員工如廁的畫面，更以員工「上廁所時抽菸、滑手機」為由，公開照片並發出懲處通告，此舉引爆陸網怒火。 ▲ 大陸一間公司拍下員工上廁所畫面，不只開罰還公開照片。（示意圖／Shutterstock） 根據《鳳凰網》報導，這間位於江蘇無錫的公司，為了防止員工上班偷懶，竟然偷拍員工上廁所的畫面，並對

「晶圓代工龍頭」台積電的員工待遇一直以來都是眾人夢寐以求的目標，其員工的年薪加上分紅，常常可以達到百萬以上，因此吸引了大量的求職者。日前就有網友發文透露，自己不止一次收到台積電某職缺的面試邀請，「好像很缺人一樣，一直問要不要去」，讓他不禁好奇究竟是什麼職缺，貼文一出隨即引發網友熱烈討論。 ▲台積電主動寄函招職缺，過來人秒懂提醒：「先摸摸自己的肝夠不夠鮮」（示意圖／ENews資料庫） 原PO在PT

晶圓代工龍頭台積電（2230）在日本熊本縣建廠，由於薪資待遇非常好，吸引不少畢業生和求職者的目光，今年4月1日就有約256人加入，是去年春天的2倍，導致當地中小型企業陷入招不到人的窘境，苦歎：「薪資開到極限也沒人來」。 ▲ 台積電熊本廠因薪資待遇非常好，導致當地中小型企業陷入招不到人的窘境。（示意圖／ENews） 熊本縣半導體產業熱　成學生首選工作 根據《共同社》報導，受到半導體熱潮推動，去年1

一名女網友親揭求職血淚史，由於小時候窮怕了，因此大學念一半就休學，開始正職工作，第一份工作年薪僅32萬元，後來換了8份工作，終於在30歲生日前夕找到一份年薪破百萬的科技業工作，讓她感慨直言：「我這麼爛的背景都可以了，相信還在職場浮沉沒有目標的你也可以的」。貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲原PO換了8份工作，終於在30歲前夕找到年薪百萬的工作。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「從爛學歷到

昨日是5月1日勞動節，全台的勞工朋友們都享受了一天的休假，值得一提的是，這次的休假日恰好落在星期三，讓許多上班族有了「上兩天、休一天、再上兩天」的新體驗，疲憊感獲得大幅緩解，大讚「根本超爽的」，並藉此開啟「周休三日制度」的討論。貼文一出引起無數網友共鳴，點頭直呼「理想的周休三日就該這樣！」 ▲上班族大讃「周三休假剛剛好」，做2天就休工作更有幹勁！（示意圖／123RF ） 一名網友在PTT以「禮拜