一名男網友提到，如果面試時被問及之前在哪裡工作，對方很可能會打電話給前公司，所以力勸求職者別太老實告知。貼文曝光後，引來一票網友搖頭直嘆：「人品夠好就不怕！」 ▲ 原PO力勸，若被面試官問及上一份工作做什麼，別太老實告知。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「面試時被問之前在哪工作」為標題發文表示，若面試官詢問過去曾在哪裡工作，代表對方很可能會打電話給前公司，並告訴前公司「你」正在面試新

近期，一名網友在Dcard上無奈表示，她在大學畢業後選擇進入職場，在私人企業工作一段時間，當時的薪水已經超過4萬元。然而，她後來選擇離職去攻讀碩士，但當她再次踏入職場時，面試的工作月薪約只有4萬初，甚至有些工作只有3萬多，讓她開始懷疑「花了兩年唸研究所的意義到底在哪？」。 ▲不少人大學畢業後，會選擇繼續攻讀碩士，希望未來求職生涯能錦上添花。（示意圖／shutterstock） 該名網友在Dcar

面對成本上升和資金短缺的雙重壓力，時尚零售巨頭思捷環球的比利時子公司Esprit Belgium Retail已向比利時破產法院提出破產申請。該公司於4月8日正式啟動資產破產程序，並於香港證券交易所公告此消息。 ▲Esprit比利時子公司宣布破產。（圖／翻攝自維基百科） 思捷環球表示，由於能源和物流成本的驟升，以及消費者信心的下滑，「規模不合適的商店」的租金也變得過高，其在歐洲的零售業務面臨嚴重

台灣半導體產業龍頭企業「台積電」，以其優渥的薪資待遇和穩定的工作環境，被許多求職者視為理想之選。近日，就有一名在台積電工作的資深工程師在網路上分享了自己的年薪情況，引起了廣大網友的熱烈討論和羨慕。 ▲台積電資深工程師分享，工作3年、職等32、年薪高達320萬。（示意圖／ENews資料庫） 該名工程師在Dcard上以「GG 2023 年度報酬」為標題發文，詳細列出了自己的年度收入，包括月薪、分紅、

華航於今（8）日正式啟動2024年的招募計畫，首波招募將涵蓋客服人員、財會人員、資訊工程師及修護員等專業類別，預計將有近百名職缺開放，其中噴漆技術員的待遇最高可達54580元；此外，華航亦計畫在全年度內招募120名機師，並為新進機師提供完整的訓練，職訓完成後的副機師平均月薪將達25萬元。 ▲華航於今（8）日正式啟動2024年的招募計畫，預計招募上百職缺。（示意圖／ENews資料庫） 華航表示，此

台灣今（3）日上午遭遇規模7.2的強烈地震，全台皆有明顯震感，尤其在花蓮震央附近，地方政府已宣布停班停課。此次地震對交通運輸系統造成嚴重影響，包括北捷在內的多項交通運輸系統暫停行駛，導致許多勞工無法準時到班或出勤。對此，勞動部特別提醒，勞工若因地震無法準時到班或出勤，不可視為遲到、曠職處理；至於地方政府宣布停班地區，依照天然災害發生時出勤相關規定辦理。 ▲台灣上午發生規模7.2地震，勞動部提醒，

一名女網友近日在Dcard上分享了她在養豬場的工作經驗，她透露，工作地點離她家僅有10分鐘的車程，每天上班時間是早上7點到下午5點50分，中午2個半小時的時間可以回家休息，但有2大致命缺點，讓她直呼想離職，文章曝光，引發網友熱議。 ▲女網友在養豬場工作，月薪為48000元，但有2大致命缺點讓她想離職。（示意圖／ENews資料庫） 網友在Dcard表示，她在養豬場上班，實際上有一半的時間都在滑手機

一名女網友在Dcard上表示，她對於工作的期望並非薪水豐厚，而是希望工作輕鬆，而且她自認抗壓性極低，所以希望詢問網友「哪裡可以找到很閒的工作？」，此文一出，大批網友紛紛提出一堆爽缺，推薦給原PO。 ▲有網友自認抗壓性極低，不求薪水高，只想找個悠閒的工作。（示意圖／123RF） 原PO在Dcard表示，自己抗壓性極低，不求薪水高，只求很閒的工作，立即引起了網友的熱烈討論。許多人建議她尋找重複性高的

裁員風暴持續延燒，全球PC龍頭聯想（Lenovo）台灣分公司近期進行大規模裁員，據市場傳聞，裁員比例超過兩成，上百名員工面臨失業。聯想台灣分公司對此並未給予回應。業界擔憂，此次裁員可能與訂單狀況不如預期，以及美中科技戰有關，後續可能影響其主要代工廠仁寶的接單情況。 ▲傳聯想（Lenovo）台灣分公司即將裁員。（示意圖／ENews記者AI繪製） 根據《聯合報》報導，聯想台灣分公司從今年2月起開始釋

職場奇葩無所不在，日前就有網友發文分享了令人啼笑皆非的經歷，月初時，她聘請了一名新員工，怎料該名員工在上班不到一小時後，就以去洗手間為由，就此消失無蹤，但更令她更為驚訝的是，對方事後竟然還要求支付當天的全日薪水，讓她不知該如何是好。 ▲新人上班不到1小時藉上廁所落跑，事後竟要求拿一天工資。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在臉書社團「爆怨公社」發文表示，她在月初應聘了一名員工進公司上班，殊不知

愛立信裁員1200人應對全球科技業挑戰 瑞典通訊設備大廠愛立信近日宣布將裁員1200名員工，此舉佔該公司總員工數的8%，並且將進行一系列的成本節省措施，以確保公司的穩健發展。根據數據顯示，自今年年初以來，全球已有超過200家科技公司解僱了超過五萬名員工。 ▲通訊大廠愛立信2023年已裁8500人，今再宣布裁員1200人。（示意圖／ENews資料庫） 愛立信應對市場挑戰裁員及成本節省措施

離職還要跟公司簽訂協議？一名從事補教業的女網友抱怨，她向公司拿了離職申請書，驚見表格上列了一堆地區，「禁止離職者一年內在雙北、桃園任職相關工作」，讓她傻眼直呼：「是要我離職後吃土嗎？」貼文曝光後，釣出過來人揭露，公司需要給予補償金額條款，相關條款才算生效，建議原PO先向勞工局諮詢後再做決定，以維護自身權益。 ▲原PO想轉職卻遭到限制，讓她相當無奈。（圖／翻攝自Dcard） 離職限制！公司規定範圍

一名網友在Dcard分享了他擔任藝人助理7個月的工作經驗，並吐露出他在這份工作中嘗盡的辛酸與無奈。他表示，雖然月薪只有2萬8，但工作內容卻包羅萬象，不僅要負責藝人的大小事務，還要處理接案、寫簽呈、聯絡廠商團隊等工作，同時還要被老闆、同事使喚做雜事，甚至休假都要處理公事，讓他忍無可忍決定提起訴訟「為了要給這群巨嬰教訓，我不可能妥協。」 ▲藝人助理只領28K，沒加班費、24hr全年無休，如同工具人，

一名32歲的女性網友近日在Dcard上透露，她於大學念數學系花了7年時間才畢業，然而畢業後找到的正職工作月薪只有3萬元，為了增加收入，她在加油站找了一份兼職工作，每月收入約9000元，她每月會將3萬2000元存入銀行，剩下的7000元則交給母親作為生活費，目前存款僅有10萬出頭。 ▲女網友在網上PO文表示，32歲存款只有10萬出頭，後悔自己太晚出社會。（示意圖／Shutterstock） 這位女

一名網友無奈表示，剛到職未滿20天，就被公司通知「之後不需要你這個職位」，要求他做到隔天即可，但會結算整個月的薪水，也會開非自願離職證明，讓他難以置信直喊：「第一次被資遣，還做不到一個月，好傻眼喔！」不過，一票網友卻反讚：「上班20天照勞基法資遣費不到1天，你還淨賺9天」、「遇到良心公司了」。 ▲ 原PO感歎，上班不到1個月就被老闆資遣。（示意圖／ENews） 原PO在PTT以「第一次剛入職就被

根據薪資查詢網站《比薪水》的「2023年台灣薪資與2024年勞工感受調查」報告，儘管去年台灣面臨景氣不佳、通膨及缺工等問題，導致薪資成長趨緩，但資訊科技業仍然是台灣經濟的領頭羊。其中，半導體業以平均年薪新台幣88萬1288元成為年薪冠軍，而聯發科更以平均年薪194萬2557元穩坐產業薪資龍頭。 ▲2023年台灣平均年薪相較前年下降6.18％，由半導體業佔據前五名。（示意圖／Shutterstoc

台灣上市櫃公司的員工酬勞（2023年年中獎金）已經公布，其中，台積電以總額500.9億元的員工酬勞領銜，成為唯一發放百億年中獎金的企業。根據統計，今年將發出10億元以上年中獎金的上市櫃公司約有18家，其中科技電子業占了15家，傳產業則有3家，包括統一、中華電信、以及長榮航空。 ▲台積電年中獎金飆500億。（示意圖／shutterstock） 台積電與聯電員工平均酬勞比較分析 台積電的員工酬勞以其

ShopBack裁員195人，執行長坦承拓展過快 新加坡起家的現金回饋平台ShopBack，19日宣布裁員195人，佔全公司24%的比例。執行長坦承，公司拓展過快，碰壁了。 ShopBack：跨國購物回饋金平台介紹 ShopBack是一家提供購物回饋金的平台，用戶只要透過ShopBack的線上平台，選擇不同商家的合作計畫進行購物，就能獲得一定比例的現金回饋。ShopBack在新加坡、馬

一名在超商擔任大夜班員工的網友表示，她在申辦信用卡的過程中，被行員提醒老闆「高薪低報」的問題，這對她未來的權益可能產生重大影響，向老闆反應後，竟遭到怒斥「我被查的話，罰多少就從你薪水扣多少！」，讓她頓時不知道該如何是好，此文一出立刻引發網友砲火。 ▲有名超商員工申辦信用卡時，被行員提醒公司「高薪低報」的問題。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在Dcard發文表示，自己平日很少休假，所以月薪約在

新加坡的現金回饋平台ShopBack近日宣布將裁員195人，約占全體員工的24%。該公司執行長亨利（Henry Chan）於19日表示，此次裁員的決定是為了簡化業務，並確保公司的長期經營，對此向全體員工公開道歉。 ▲現金回饋平台ShopBack近日宣布將裁員195人。（圖／翻攝自 X） 亨利在19日的會議上公布了裁員的消息，會議結束後1小時，受影響的員工便收到了通知，他在公司網站上發表聲明，坦承