許多人夢想找到一份高薪、輕鬆且離家近的工作，近日一位女網友在Dcard分享的經歷卻引發了廣泛討論。她表示，自己目前的工作月薪實領5萬元，工作時間從早上6點到下午5點，工作性質一陣忙一陣不忙，常常有時間躲在廁所滑手機。儘管工作壓力不大，主管也不會苛責，同事之間相處融洽，她卻仍然想離職。 ▲近日一位女網友在Dcard分享工作經歷，卻引發了廣泛討論。（示意圖／ENews資料庫） 原PO表示，在這份工作

有著「護國神山」之稱的台積電是許多科技人才爭相應聘的企業，不過日前卻有一名網友分享了糟糕的面試經歷，他指出自己先前收到了台積電的面試邀約，結果在他千里迢迢趕到台南廠時卻被告知沒有面試安排，氣得他向部門單位申訴。貼文曝光後引發熱烈討論，就有過來人發現，原PO面邀流程和台積電既定的流程大不相同，而且無論是哪家大廠都會透過E-Mail正式通知，直酸原PO的衝動之舉：「申訴直接黑名單」。 ▲他收台積電邀

德國汽車巨頭福斯汽車（Volkswagen）正面臨嚴峻的經營挑戰，為應對成本壓力、提升市場競爭力，福斯汽車計劃在德國境內關閉至少三家工廠，並裁減數萬名員工，這項計畫是福斯成立87年來首度關閉德國廠，顯示出公司正處於生死存亡的關鍵時刻，但整頓行動的力道如此猛烈，勢必將加劇勞資衝突。實際上，該公司朝電動車轉型的進展並不順遂，在中國大陸的市占也流失給當地車廠，由於歐洲汽車的銷售量仍然比新冠疫情前的高峰期

苗栗縣泰安鄉一間4星級錦水溫泉飯店近日捲入欠薪風波，約30名員工的薪資共計470萬元遭拖欠。該飯店自今年7月起暫停營業，理由為「內部整修」，此舉引發外界對其財務狀況的質疑。 ▲台灣4星飯店遭爆大規模欠薪，目前「暫停營業」中。（示意圖／ENews資料庫） 錦水溫泉飯店擁有21年歷史，以其碳酸氫鈉泉質而聞名，俗稱「美人湯」，據了解，該飯店主要以團客為服務對象。然而，近年來受到COVID-19疫情影響

台灣證券交易所董事會於今（22）日正式核准連加網路LINE Pay（股票代號：7722）上市申請，這家資本額為新台幣6億元的公司，主要經營第三方支付服務、資料處理及電子資訊供應等業務，已在行動支付市場中展現穩定的成長實力。 ▲LINE Pay用戶數破1,250萬，連加網路申請上市成功。（示意圖／shutterstock） 根據財報，連加網路在2023年稅前純益達6.13億元，每股盈餘為8.09元

裁員風波繼續延燒！法國奢侈品牌香奈兒（CHANEL）近期傳出計劃在中國市場進行大規模裁員，主要針對行政、管理人員、櫃台等前線人員，部分部門的裁員幅度高達50%。這一舉措被認為是為了應對中國奢侈品市場的急速收縮，以及過去數年在中國市場快速擴張所帶來的影響。 ▲傳香奈兒（CHANEL）將在中國市場大裁員。（圖／翻攝自google maps） 根據多家媒體報導，香奈兒此次裁員計劃還包括凍結中國市場的招

公務員的工作和工時相對穩定，福利也相當完善，是眾人心中的鐵飯碗，因此素來吸引許多民眾爭相報考。然而，最近卻有網友在網上分享了自己的工作煩惱，他指出在工作時打給民眾時，卻被對方不斷狂飆髒話，根本無法正常溝通，氣得他當下大聲回話並掛斷電話，但回過神後又開始擔憂是否會因此被投訴，讓他忍不住直言這是他公職生涯中第一次萌生了離職的念頭。 ▲公務員分享，遇到不斷爆粗的民眾忍不住回懟，如今懊悔不已。（示意圖／

許多美國大學生一畢業就背負高額學貸，讓他們喘不過氣。對此，總部位於紐約的晶片製造商格羅方德（GlobalFoundries）表示，為了吸引人才、留住優秀員工，自今年夏天起開始協助符合資格的員工償還學貸，每人可獲得最高2萬8500萬美元（約新台幣91萬元）的補助金額，至今已發放超過10萬美元（約新台幣319萬元），粗估有237名員工受惠。 ▲格羅方德為了吸引人才、留住優秀員工，大方協助符合資格的員

美國知名休閒連鎖餐廳TGI Friday's正面臨嚴峻的經營壓力，英國業主9月聲請破產，其中有35間餐廳未被收購，導致1012人一夕失業，而近期又傳出TGI Friday's正在尋求額外融資，並考慮在未來幾週內聲請破產保護。 ▲TGI Friday's面臨破產威脅，正尋求融資救急。（圖／翻攝自google maps） TGI Friday's是間始於1960年代的餐廳，以其獨特的裝飾風格和豐富的

科技巨頭Meta（前稱Facebook）最近宣布將在WhatsApp、Instagram和Reality Labs等多個部門進行人事調整，裁減了約數十名員工。這次裁員並非一次性的大規模裁員，而是針對特定團隊的調整，目的是確保資源與公司的長期戰略目標相一致。 ▲Meta進行新一輪人事調整與裁員動作。（示意圖／shutterstock） 根據《The Verge》報導，Meta的發言人人Dave A

近日，一名外送員在社群平台上分享了自己冒雨爬3樓送餐點，竟因太累喘了一口氣，而收到了客人給一星負評的故事。此文一出，引來大批網友們的同情，認為：「以後放一樓就好，免得苦了自己還拿到負評」。 ▲外送員爬3樓送餐點，因喘了一口氣慘遭客人給「1星負評」。（示意圖／ENews資料庫） 這名外送員在臉書社團「外送員的奇聞怪事」中發文，表示自己體型較胖，當天因為穿著雨衣爬樓梯，除了要背自身的包包還要手提餐點

位於新北市樹林區的電子大廠競國實業近日宣布，由於消費性電子市場持續低迷，公司已連續虧損三年，決定進行大規模裁員，將分批解僱250名本國勞工及103名外籍移工，總計353人。對此，新北市府昨（10）日晚間表示，未收到勞資爭議申訴，計劃將於23日進廠協助提供勞工失業給付權益與法令諮詢。 ▲電子大廠競國實業提出大量解僱計畫，分批解僱共250名本國勞工與103名外籍移工。（圖／翻攝自Google Map

美國東岸約5萬名碼頭工人自10月1日開始罷工，對全球物流業造成了不小的影響，市場原預計罷工將推動運價上漲，但隨著國際碼頭工人協會（ILA）與美國海運聯盟（USMX）達成暫時協議，當地航運活動目前已恢復正常運作，這一預期並未實現，貨櫃三雄4日股價更是受到重挫，長榮（2603）重跌9.53%、陽明（2609）重跌9.5%、萬海（2615）更一度亮燈跌停，散裝族群也呈現一片綠油油，航運類股同樣慘淡。

電動機車龍頭Gogoro在台灣一手打造重型電動機車市場，2022年風光赴美掛牌卻慘遭滑鐵盧，上市至今股價暴跌超過9成，近年更是面臨政府補助減少、市佔率下滑、創辦人陸學森請辭董事長暨執行長一職等衝擊，讓Gogoro從新創寵兒跌下神壇。對此，YouTube頻道「窮奢極欲」分析，Gogoro打爛一手好牌的3大原因，包括過度依賴政府補助、商業模式不佳及經營團隊改朝換代。 ▲ 「窮奢極欲」分析，Gogor

在許多人心目中，保全工作雖然薪水不高，但因為工作性質相對輕鬆，是份「爽差」。然而，近日有網友在PTT上分享了一則保全職缺的面試邀約，引發熱議。該職缺要求每日工作12小時，月薪42K，工作內容看似簡單，但有三項嚴格的規定：不能打瞌睡、上班期間必須上交手機、不能閱讀任何書報雜誌。這些條件讓不少網友感到驚訝，認為是份浪費生命的工作，甚至有人形容這樣的工作環境「像在坐牢」。 ▲原PO應徵保全工作，工時1

連鎖便利商店7-ELEVEN的日本營運商Seveni控股公司，今年8月收到加拿大便利商店龍頭Alimentation Couche-Tard的收購提案，若成局，該案交易價將達310億美元（約新台幣9935億元），為史上最大外國企業收購日企案。不過，知情人士表示，Seveni接受收購機率不高，目前已在接洽可能的買家，希望在今年底出售旗下的伊藤洋華堂（Ito Yokado）超市商場，藉此重整集

在職場上，不同類型的員工相互配合，才能創造出一個多樣化且高效的工作環境。對此，現年40歲的美國清潔產品新創公司Blueland共同創辦人兼執行長尤珮姬（Sarah Paiji Yoo）表示，只注重自我利益的員工將傷害企業，所以面試時自稱是「某方面的專家」、「應該能做最後決定」的「反合作型人才」，往往不會被錄取。 ▲尤珮姬透露，自己不會錄用「反合作型人才」。（示意圖／ENews） 據《CNBC》報

鴻海集團（2317）每年秋季發放的年度分紅獎金已於今（30）日正式匯入員工帳戶！今年股東會通過員工酬勞分派案發出82.6億元現金酬勞給員工，這是連續3年成長，部分績效好的單位和員工，分紅年增可達1成至2成，有望維持百萬元水準，讓不少上班族直呼：「太羨慕了！」 ▲ 鴻海每年秋季發放的年度分紅獎金已於今（30）日正式匯入員工帳戶。（示意圖／ENews） 鴻海於8月14日公布上半年財報，累計上半年合併

自新冠疫情爆發以來，不少企業因擔心群聚感染而允許員工遠距上班，疫情趨緩後仍有許多公司繼續實行遠端工作政策，甚至將它當成招攬人才的福利，不過美國電商巨頭亞馬遜（Amazon）日前卻宣布，自2025年1月2日起，要求所有員工每週必須到辦公室上班5天，結束疫情期間的遠距工作模式，不過這項政策卻引發了員工的強烈反彈，根據1項調查顯示，有73%的亞馬遜員工考慮辭職。 ▲亞馬遜強制明年起恢復全週辦公，調查顯

南韓三星電子位於印度坦米爾納都邦首府清奈（Chennai）的家電工廠主要負責生產冰箱、洗衣機、電視等產品，廠內約有1800名勞工，其中有1000人自本月9日起發起罷工，提出減少工時和加薪的要求。不過，韓媒踢爆，由印度共產黨背後支持的「三星印度勞動福祉工會」（SILWU）除了要求三星將每週工時從48小時減至35個小時、3年內加薪2倍之外，還要求三星必須同意員工過世之後，將其職位「世襲」傳給家屬，相當