勞動部「青年就業旗艦計畫」補助企業「先僱後訓」培訓人才 歡迎企業踴躍參加申請   【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業提供15-29歲青年務實致用的工作崗位訓練,透過政府補助省下人事訓練成本、快速養成需用人才,減少員工流動率,為了讓企業了解「青年就業旗艦計畫」,並妥善運用本計畫「先僱後訓」的優勢, 3月21日、23日、28日以及4月6日分別在
2017年及2018年全球晶圓廠設備支出將續創新高 【記者吳雲英/新竹報導】2017-03-08_SEMI(國際半導體產業協會)今(3/8)發佈最新「全球晶圓廠預測報告」(World Fab Forecast),指出2017年晶圓廠設備支出將超過460億美元,創下歷年新高,並預計2018年支出金額將達500億美元,突破2017年新高點。晶圓廠設備支出金額不僅持續創新紀錄,也可望連從2016年至20
LED Taiwan即將揭幕引領各界縱覽LED產業全貌 首年規劃IR/UV與雷射兩大專區開拓利基市場發展 【記者吳雲英/台北報導】2017-03-10_SEMI(國際半導體產業協會)與中華民國對外貿易發展協會共同主辦之台灣最具影響力LED製造展會-LED Taiwan將於2017年4月12日至15日,與2017台灣國際照明科技展(TiLS)同期舉辦於台北南港展覽館盛大舉行。今年LED Taiwan
北分署「雲端智慧生活應用」整合訓練培育跨領域物聯網人才 相關課程歡迎洽詢   【記者吳雲英/新北報導】勞動力發展署北基宜花金馬分署開辦「雲端智慧生活應用」整合訓練專班,今(8) 日在所轄「五股職業訓練場」以競賽方式展現訓練成果;由83位參訓學員採分組專題製作,整合及運用本次「雲端建置管理」、「水電」、「室內裝修設計」、「機電整合」及「電腦輔助機構設計(3D列印與創意設計)」等跨領域訓練課程所培育的
【記者周蘭君報導】台灣LED產業歷經四十年不斷追求創新、轉型,產業鏈與應用產業整合建構成功升級,在台灣深耕成長更在國際舞台創造台灣奇蹟,成為全球LED生產基地的國際化產業。 2000年之後白光LED嶄露曙光,順勢成就了應用市場的加速發展。2007年為推動台灣LED產業升級,朝LED照明應用市場創造新興產業效益,由業界組成、伴隨產業二十年的「光諮委會」轉型為「台灣光電半導體產業協會(TOSIA)」
業界專家學者免費提供3K企業體質改造服務 即日起 歡迎長期缺工3K企業搶先申請 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署為紓緩轄區3K(骯髒、辛苦、危險)企業長期缺工現況,並改善勞工工作環境,結合產、官、學、研、訓等各界專家學者規劃「3K企業體質改善種子計畫」,協助3K產業建立人才招募計畫與人力資源管理制度,透過業界專家學者全面進行企業健診,盤點及運用產業現有資源,解決人力短缺、
勞動部「小型企業人力提升計畫」 補助中小企業辦理員工在職訓練 歡迎50人以下企業申請!   【記者吳雲英/新北報導】因應經濟環境快速的變化,勞動部勞動力發展署推動「小型企業人力提升計畫」,補助中小企業辦理員工在職訓練,以提升員工職能,為企業注入新動能並提升產業競爭力! 106年度「小型企業人力提升計畫」已開放申請,歡迎員工人數50人以下的企業善加運用政府資源!   北分署林仁昭分署長指出,優秀的人
提升農業防災能力, 勞動部與農委會合作協助培訓溫網室搭建人才   【記者吳雲英/新北報導】去年莫蘭蒂、梅姬等颱風接連襲台,大量溫網室倒塌造成農損,為加強溫網業者人員技能以提升溫網室架設工程品質,並加速災後溫網室復原建置進度,勞動部與行政院農業委員會合作辦理「溫、網室設施搭建」模組化套裝課程,希望在今年汛期前完成設施復建,並建立農業設施專業人力庫。   為即時有效培育溫網室設施搭建人才,依訓練對象規
SEMI任命Ajit Manocha為全球總裁暨執行長 產業傳奇人物帶來全球技術與製造業領導經驗  【記者吳雲英/新竹報導】2017年2月22日SEMI(國際半導體產業協會)今日任命Ajit Manocha為新任全球總裁暨執行長。原任SEMI全球總裁暨執行長Denny McGuirk於去年十月時表達退休意願。SEMI全球董事會經過廣泛徵選之後,最終選定由擁有35年以上全球半導體產業資歷的Ajit
SEMI:2017年1月北美半導體設備出貨為18.6億美元 【記者吳雲英/新竹報導】2017年2月22日SEMI(國際半導體產業協會)公布最新Billing Report(出貨報告),2017年1月北美半導體設備製造商出貨金額為18.6億美元。雖與2016年12月最終報告的$18.7億美元,小幅下降0.5%,但相較去年同期12.2億美元,成長52.3%。 SEMI台灣區總裁曹世綸表示,北美設備製造
GDP是衡量國家經濟能力的重要指標之一,每當行政院主計總處公佈數據時,總是可以在新聞媒體、報章雜誌等看到大篇幅報導,可見這項指數與國內景氣密切相關,但一般民眾是否真的理解GDP的實際意義呢?再進一步討論,大家是否也明瞭GDP與GNP的差別呢?Pollster波仕特即時線上市調網針對1,821位13歲以上民眾進行「GDP及GNP認知狀況」調查。 Pollster波仕特線上市調網詢問「請問您清楚『G
達人指點職場求職祕技 北分署免費「適性就業輔導講座」3月搶先報!   【記者吳雲英/新北報導】為協助求職者了解就業市場趨勢、增進求職技巧,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署106年度陸續規劃一系列「適性就業輔導」的免費課程,由專業職涯講師協助求職、轉職者充電學習,同步配合就業服務員「一案到底」的專人諮詢輔導,強化個人職場競爭力,為年後求職轉職儲備滿滿的職場能量!   北分署106年「適性就業輔導」
銀髮力備受服務業青睞  3月「明星店員」課程歡迎報名參加   【記者吳雲英/新北報導】「您好,歡迎光臨,請問內用還是外帶?」一踏進連鎖速食店,年近60歲的服務員立即親切招呼客人。因全球人口高齡化與少子化影響,人口結構改變以致就業人才短缺,以往大多進用年輕人的餐飲服務業,也因人力需求有所調整。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心有鑑於此,積極開發國內銀髮勞動力,並於3月起開辦門市服務訓
 勞動部針對特定製程、3班制、照護服務產業 提供「缺工就業獎勵」方案 協助青年返鄉就業、兼顧孝親   【記者吳雲英/新北報導】從小父母離異的小勵,爸爸過世後由祖父母扶養長大,高職二年級時,為了減輕兩老的經濟負擔,休學報考志願役, 4年半退伍後,北上工作擔任廚師助手,心裡卻一直掛念家鄉年邁的祖父母,毅然辭職返鄉找工作,期望兼顧爺奶的孝養。   回到花蓮的小勵,透過網路銀行求職,丟出不少履歷都石沉大海
 銀髮ㄚ嬤養孫 再入職場展長才   【記者吳雲英/新北報導】 66歲的湘姐出生好山好水的東台灣,個性爽朗樂天,婚後為照顧子女,頂了個小攤子,米粉湯一賣26年。近幾年受到大環境的影響,小吃攤生意不如以往,加上租金壓力,考慮到子女都已順利成家立業,她選擇結束營業,肩上的擔子終於放下。   退休後的湘姐,平時到大兒子的公司幫忙雜務、照顧孫女,退休生活充實愉快。但天有不測風雲,兒子生意失敗,公司周轉不靈宣
2016年全球矽晶圓出貨量維持新高紀錄    【記者吳雲英/台北報導】2017年2月7日SEMI(國際半導體產業協會)之Silicon Manufacturers Group (SMG)最新公布年終矽晶圓產業分析報告顯示,2016年全球矽晶圓出貨總面積較2015年增加3%,且總營收略微成長1%。    2016年矽晶圓出貨總面積為10,738百萬平方英吋(million square inches
年後轉職夯 北、基、宜、花6場徵才活動釋2,000多職缺 歡迎求職民眾把握機會踴躍應徵   【記者吳雲英/新北報導】因應年後轉職熱潮,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署2、3月間將在轄區內舉辦6場徵才活動,共邀集200家廠商,提供2,000個以上工作機會!想在年後轉換跑道的求職者,可把握這波廠商大舉徵才的機會踴躍應徵!   北分署年後將陸續在花蓮、宜蘭、新北及基隆接力舉辦中小型聯合徵才活動;本次徵
活到老學到老  職能訓練協助銀髮者職場接軌   【記者吳雲英/新北報導】銀髮人力再就業已成為補實國內勞動力缺口的重點之一,為協助銀髮人力能順利進入職場,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心特於今年2月起辦理各項高齡者訓練學習課程,期盼藉由企業所需之基礎職能訓練及專業知識課程,提高銀髮族再就業意願與專業能力,順利與職場接軌。   為了加強銀髮族工作職能協助重返職場,銀髮人才資源中心自成
SEMI:2016年12月北美半導體設備B/B值為1.06  【記者吳雲英/新竹報導】2017年1月25日SEMI(國際半導體產業協會)公布最新Book-to-Bill訂單出貨報告,2016年12月北美半導體設備製造商平均訂單金額為19.9億美元,B/B值 (Book-to-Bill Ratio,訂單出貨比)為1.06,代表半導體設備業者當月份每出貨100美元的產品,就能接獲價值106美元之訂單。
「職場學習及再適應計畫」補助愛心企業 協助中高齡單親媽學習技能重返職場   【記者吳雲英/新北報導】47歲的阿春住在花蓮鄉下,先生多年前過世後,她一肩挑起扶養2個孩子的重擔,由於小兒子是重度聽障者,平常要花費更多心力照顧;阿春本身沒有特殊技能,為了要兼顧2個孩子的照顧,只能靠打零工與政府的低收入戶補助把孩子拉拔大。   大兒子去年大學畢業後在蘭嶼擔任老師,重度聽障的小兒子高職特教班畢業後,也在身障
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