電子商務的興起,使得網路交易更加頻繁,人們所使用的支付工具已逐漸從現金轉換成信用卡。信用卡之所以能逐漸成為多數人的支付工具,在於其便利性以及即時性,不管在網路購物、實體店面、水電雜支等,都能透過信用卡來支付費用,而其中的購物優惠及紅利回饋等好康,更是吸引消費者去申辦的誘因之一。基於以上各項信用卡的優點,信用卡已逐漸成為時下主流的消費方式之一,為了瞭解一般民眾信用卡持有狀況以及消費金額多寡,因此Po
就業中心一路相挺 怯志青年重返職場找回自信   【記者吳雲英/新北報導】68年次的弘毅,碩士畢業、退伍後待業長達8年,年近35歲都還沒有實際工作經驗,在勞動力發展署北分署基隆就業中心就服員的輔導下,運用政府的「僱用獎助措施」,進入物流公司,從基層做起,歷經1年的努力,獲得雇主肯定,升任小主管,也翻轉人生低谷,重新找回自信。   弘毅是透過阿姨主動向基隆就業中心求助,她說外甥畢業自科技大學工業管理研
「科技服飾創客擂台賽」開戰 歡迎霸氣飆創意 勇奪首獎賞金10萬   【記者吳雲英/新北報導】隨著智慧行動裝置的普及,穿戴裝置也成為新趨勢,為鼓勵服裝設計創作者結合物聯網應用,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署舉辦「我是創客-科技服飾設計」作品擂台賽,初賽自即日起接受書面收件,首獎可獨得獎金10萬元。   本次競賽以「科技結合服飾」為主題,鼓勵創作者將生活服飾與智慧科技結合,整合電子、通訊、資訊、紡
北分署提供「一案到底」就業服務 助遊子穩定就業、返鄉盡孝   【記者吳雲英/新北報導】34歲的阿福,家住花蓮富里,高職畢業後就離鄉北上工作,在新北、桃園地區電子公司擔任產線作業員,去年底,獨居的老父健康狀況急速惡化,他義無反顧辭去工作回到花蓮照顧父親,父親住院治療期間,他寸步不離悉心照料,父親的狀況也漸漸有了起色。   龐大的醫藥費已耗去大半積蓄,加上父親身體狀況穩定,阿福急著重返職場,來到玉里就
臺灣銀行自91年推出網路銀行的服務迄今已經過15年了,一直朝著以安全為基礎、以服務為導向的目標邁進,陸續提供許多便捷又實用多元的金融服務,目前使用網路銀行的人數已高達315萬戶,為回饋所有愛護臺灣銀行的舊雨新知,特舉辦網路銀行線上遊戲活動邀請大家一起參加,藉著簡單好玩的遊戲增強與客戶之間的粘著力,同時也展現出臺灣銀行一直與客戶同在的信念。臺灣銀行表示未來會持續提昇網路銀行服務功能外,為因應網路發展
「青銀交流.世代共融」全國青年創意提案展成果 27支隊伍勝出!   【記者吳雲英/台北報導】勞動部勞動力發展署今天(26)下午在國立台灣大學霖澤館舉行第2屆「青銀交流.世代共融」全國青年提案競賽頒獎典禮暨成果發表會,今年共有137隊來自全國各地的青年學子參加競賽,分別在「映畫製作」、「社會服務」、「創意商品」與「銀力創業」等項目大展創意,共有27支隊伍脫穎而出。   勞動力發展署署長黃秋桂表示,國
北分署五股「物聯網創客基地」發表會 創客魂熱力全開!   【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署五股訓練場「物聯網創客基地」昨(25)日舉辦成果發表會,創客們精采的創意作品透過活動呈現,現場並邀請專家針對創意思維與跨領域合作二個面向,與創客們進行探討交流,吸引不少資深與新手創客參與,互動熱絡!   本次活動除了展示創客作品,創作者也在現場介紹個人作品的創作概念;曾多次參加北分署
「青銀交流‧世代共融」 青年創意「不讓你灑」 量身打造銀髮族創意商品   【記者吳雲英/新北報導】隨著台灣高齡化與日俱增的趨勢,不但創造出老年經濟的商機,也讓市面上專為銀髮族設計的貼心商品持續推陳出新。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署第2屆「青銀交流.世代共融」全國青年提案競賽中的「創意商品組」,即是鼓勵青年運用創新的概念來關心銀髮議題,提出與銀髮族食、衣、住、行、育、樂相關的具體商品,將關心
銀髮人才助企業發展 雇主座談用BPM提升企業執行力   【記者吳雲英/新北報導】為協助企業雇主善用新科技提升組織運作效率,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心特別在105年9月22日(四)上午9時舉辦雇主座談會,邀請博智雲端科技股份有限公司高偉鈞總經理主講「利用BPM系統提升企業執行力」,讓雇主們可以用更有效率的方式管理行政事務。除了講座外,在當天的「綜合座談」中,企業雇主共同探討了
技職紮根 300位高職生「五股職訓場」鮮體驗!   【記者吳雲英/新北報導】為提升技職學生對於政府職業訓練資源的認知,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署今(22)日在五股職業訓練場舉辦「客製化課程成果展示暨職訓體驗活動」,來自新北高工、內湖高工等300多位學生除了參訪北分署位於五股五工五路的職業訓練場及創客基地,並實際參與相關體驗活動,寓教於樂讓同學們充分體驗了豐碩的職訓知性之旅!   北分署分署
「青銀交流‧世代共融」青年創意 獨「數」一格 打通銀髮族任督二脈 拓展人際關係、減緩老化與失智 【記者吳雲英/新北報導】臉上堆滿笑容的銀髮族,熱絡的挽著學生們的手臂,眼中滿是興奮與期待:「你們什麼時候還會再來?看到你們來,我們好開心啊!」;青年們為避免銀髮族老年智力退化問題而設計出協助拓展人際關係、大腦活化的趣味互動遊戲,不但獲得銀髮長者的好評,更為他們自己贏得「青銀交流.世代共融 全國青年提案競
SEMI : 2016年8月北美半導體設備B/B值為1.03  【記者吳雲英/新竹報導】2016-09-16 SEMI(國際半導體產業協會)公布最新Book-to-Bill訂單出貨報告,2016年8月北美半導體設備製造商平均訂單金額為17.5億美元,B/B值 (Book-to-Bill Ratio,訂單出貨比)為1.03,代表半導體設備業者當月份每出貨100美元的產品,就能接獲價值103美元之訂單
勞動部「產業人才投資方案」 3年7萬學習不斷 培訓外語專業職能 助行政人員轉任國際貿易公司   【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署為提升在職勞工技能,推動「產業人才投資方案」,提供15歲以上在職勞工每3年最高7萬元的訓練補助,只要依規定時數完成課程,就能申請所繳學費80%到100%的費用,大幅降低勞工進修學習的成本,激發自主學習、強化專業職能與職場競爭力。   29歲的曉晴,大學念的是外文
職場人生60才開始  銀髮族歡喜再就業   【記者吳雲英/新北報導】60歲的立姐,婚後一直是全職家庭主婦,今年初,與自己相依為命的先生突然因病過世,一時間,不僅伴侶離去,也失去了家庭重要的經濟支柱。遭逢驟變的立姐,並沒有因此沮喪自怨自艾,她知道往後的經濟來源要靠自己張羅,從報紙上得知勞動力發展署銀髮人才資源中心提供中高齡專屬的服務後,她立即前往銀髮中心尋求協助。   就服員第一次見到立姐時,觀察到
蔡英文總統出席半導體年度盛會「 科技菁英領袖晚宴」 並頒發SEMI永續製造傑出領袖獎 【記者吳雲英/台北報導】2016-09-08總統蔡英文女士出席昨日晚間舉行的半導體年度盛事「2016科技菁英領袖晚宴」,並親自頒發2016年「SEMI永續製造傑出領袖獎」(SEMI Sustainable Manufacturing Leadership Award– Inspired by Akira Ino
SEMICON Taiwan 國際半導體展 最具前瞻性科技盛事 展會規模再創紀錄、多元展出內容、重量級論壇講師陣容   【記者吳雲英/台北報導】全台最具影響力的半導體產業盛事 – SEMICON Taiwan國際半導體展將於9月7日至9日於台北南港展覽館1、4樓隆重舉行。如同全球半導體產業維持穩定成長勢態,SEMICON Taiwan今年規模持續擴大,聚集600家國內外領導廠商,展出1,600個攤
引領產業創新優勢前瞻時代變動的商機 SEMICON Taiwan先進製程技術論壇、系統級封測國際高峰論壇 重量級講師探究劃時代半導體產業脈動   【記者吳雲英/台北報導】2016-09-02_SEMICON Taiwan國際半導體展,將於今年9月7到9日於台北南港展覽館一館舉行,展預期將聚集超過600家國內外廠商參展,並吸引超過43,000參觀者到現場參觀。SEMI(國際半導體產業協會)為提供多元
忘年同窗交流 銀髮中心與東南科大攜手創青銀共學   【記者吳雲英/新北報導】為強化「青銀交流」,並優化銀髮人才職涯能力,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心與東南科技大學企業管理系共同合作,推動為期一年的「銀髮人才促進團」培訓計畫,特別於9月1日(四)下午於銀髮人才資源中心舉辦面試甄選,預計招募8至10位銀髮族成員,共吸引21名銀髮族參加,現場氣氛熱烈。   105學年度新學期開始,
勞動部訓用合一計畫「你來受訓,我就僱用」 政府補助50-100%培訓經費 歡迎企業申請   【記者吳雲英/新北報導】為協助企業培訓人才、增加失業者就業機會,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署,推動「訓用合一」(推動事業單位辦理職前培訓)計畫,參訓者只要在結訓後通過考核,就能立即獲得正式僱用,不但讓失業勞工透過訓練提升職場技能、順利就業,同時協助企業培訓符合產業需求的人才,可說是勞資雙贏的訓練計畫;
銀髮區域聯繫會報 跨界合作幫助銀髮再就業   【記者吳雲英/新北報導】根據國家發展委員會推估資料,我國預計將於2017年進入65歲以上人口占總人口比率超過14%的高齡社會(aged society),人口結構的改變,直接衝擊勞動市場供需。為推動銀髮勞動力再運用,並加強銀髮相關單位之合作,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心特於8月31日(三)上午假銀髮人才資源中心辦理「區域相關協力單
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