新加坡 - Media OutReach - 2016年10月21日 - 安富利公司(紐交所股票代碼:AVT)今日宣佈,公司依每股£1.85、總股價約合£6.91億的價格以現金併購方式收購了Premier Farnell plc ("Premier Farnell")。本次收購獲得Premier Farnell占99.9%投票權的股東審議通過及各級監管機構批准。預計本次交易會直接為公司帶來收益,企
德國伍仕集團借重政府「企業人力資源提升計畫」補助 在台建置完整教育訓練 造福企業員工   【記者吳雲英/新北報導】在台成立11年的「伍仕電子」,是德國伍仕集團的子公司,礙於國情背景的差異,一直無法將德國重視經驗傳承與員工訓練的制度順利導入,直到去年,才在勞動力發展署北分署「小型企業人力提升計畫」的輔導下,成功建立起完整的教育訓練制度,提升了員工素質與企業本身的競爭力!   「伍仕電子」去(104)
SEMI: 2016、2017與2018年全球晶圓出貨量將持續上揚   【記者吳雲英/新竹報導】2016-10-17_SEMI(國際半導體產業協會)近日公布年度矽晶圓出貨預測報告,針對2016年至2018年矽晶圓需求前景提供相關數據。預測顯示,2016年拋光矽晶圓(polished silicon wafer)與外延矽晶圓(epitaxial silicon wafer)總出貨量將達到10,444
「企業人力資源提升計畫」種子講師研習營 10/20開課 即日起接受報名     【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署為了協助企業提升人力資源,推動「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫及充電起飛計畫」,為協助申請計畫企業建立內部教育訓練模式,10月20-21日舉辦進階班「種子講師研習營」,歡迎已申請「人力資源提升計畫」企業之訓練人員、主管報名參訓。   北分署表示
北分署11/5邀徐薇老師談「職場UP學」 名額有限 報名從速!   【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月5日14:00-16:30,將於「福華文教會館」 (台北市大安區新生南路三段30號1樓前瞻廳),邀請補教名師徐薇分享「職場UP學」,帶領青年學子發揮自己擅長的領域,踏上圓夢職涯! 活動完全免費,名額有限,歡迎搶先報名!   英文補教天后徐薇就讀大二時,就到補習班教授英
2016台灣國際太陽光電展覽會及台灣國際綠色產業展 共同於南港展覽館展出,攜手打造全方位綠能產業平台       【記者吳雲英/台北報導】2016-10-12由SEMI(國際半導體產業協會)、外貿協會、台灣太陽光電產業協會共同主辦的台灣國際太陽光電展今起至14日於南港展覽館1館舉行。連同同期展出台灣國際綠色產業展,兩項展覽總計有255家國內外參展廠商,使用超過500個攤位。展出的產品包含最新太陽
   「銀髮人才成功嶺」 10/14新北開課 訓後立即面試 協助中高齡重返職場   【記者吳雲英/新北報導】為促進銀髮人才重返職場,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署10月14日~20日,將在「新北市三重勞工中心」舉辦連續5天「銀髮人才成功嶺」特訓班,希望透過課程協助銀髮族調整心態與身段,激發就業動機及培訓工作職能,課程結束後,立即安排廠商進行面試。本場次為今(105)年最後一場,歡迎有意重返職場
電子商務的興起,使得網路交易更加頻繁,人們所使用的支付工具已逐漸從現金轉換成信用卡。信用卡之所以能逐漸成為多數人的支付工具,在於其便利性以及即時性,不管在網路購物、實體店面、水電雜支等,都能透過信用卡來支付費用,而其中的購物優惠及紅利回饋等好康,更是吸引消費者去申辦的誘因之一。基於以上各項信用卡的優點,信用卡已逐漸成為時下主流的消費方式之一,為了瞭解一般民眾信用卡持有狀況以及消費金額多寡,因此Po
就業中心一路相挺 怯志青年重返職場找回自信   【記者吳雲英/新北報導】68年次的弘毅,碩士畢業、退伍後待業長達8年,年近35歲都還沒有實際工作經驗,在勞動力發展署北分署基隆就業中心就服員的輔導下,運用政府的「僱用獎助措施」,進入物流公司,從基層做起,歷經1年的努力,獲得雇主肯定,升任小主管,也翻轉人生低谷,重新找回自信。   弘毅是透過阿姨主動向基隆就業中心求助,她說外甥畢業自科技大學工業管理研
「科技服飾創客擂台賽」開戰 歡迎霸氣飆創意 勇奪首獎賞金10萬   【記者吳雲英/新北報導】隨著智慧行動裝置的普及,穿戴裝置也成為新趨勢,為鼓勵服裝設計創作者結合物聯網應用,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署舉辦「我是創客-科技服飾設計」作品擂台賽,初賽自即日起接受書面收件,首獎可獨得獎金10萬元。   本次競賽以「科技結合服飾」為主題,鼓勵創作者將生活服飾與智慧科技結合,整合電子、通訊、資訊、紡
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北分署提供「一案到底」就業服務 助遊子穩定就業、返鄉盡孝   【記者吳雲英/新北報導】34歲的阿福,家住花蓮富里,高職畢業後就離鄉北上工作,在新北、桃園地區電子公司擔任產線作業員,去年底,獨居的老父健康狀況急速惡化,他義無反顧辭去工作回到花蓮照顧父親,父親住院治療期間,他寸步不離悉心照料,父親的狀況也漸漸有了起色。   龐大的醫藥費已耗去大半積蓄,加上父親身體狀況穩定,阿福急著重返職場,來到玉里就
臺灣銀行自91年推出網路銀行的服務迄今已經過15年了,一直朝著以安全為基礎、以服務為導向的目標邁進,陸續提供許多便捷又實用多元的金融服務,目前使用網路銀行的人數已高達315萬戶,為回饋所有愛護臺灣銀行的舊雨新知,特舉辦網路銀行線上遊戲活動邀請大家一起參加,藉著簡單好玩的遊戲增強與客戶之間的粘著力,同時也展現出臺灣銀行一直與客戶同在的信念。臺灣銀行表示未來會持續提昇網路銀行服務功能外,為因應網路發展
「青銀交流.世代共融」全國青年創意提案展成果 27支隊伍勝出!   【記者吳雲英/台北報導】勞動部勞動力發展署今天(26)下午在國立台灣大學霖澤館舉行第2屆「青銀交流.世代共融」全國青年提案競賽頒獎典禮暨成果發表會,今年共有137隊來自全國各地的青年學子參加競賽,分別在「映畫製作」、「社會服務」、「創意商品」與「銀力創業」等項目大展創意,共有27支隊伍脫穎而出。   勞動力發展署署長黃秋桂表示,國
北分署五股「物聯網創客基地」發表會 創客魂熱力全開!   【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署五股訓練場「物聯網創客基地」昨(25)日舉辦成果發表會,創客們精采的創意作品透過活動呈現,現場並邀請專家針對創意思維與跨領域合作二個面向,與創客們進行探討交流,吸引不少資深與新手創客參與,互動熱絡!   本次活動除了展示創客作品,創作者也在現場介紹個人作品的創作概念;曾多次參加北分署
「青銀交流‧世代共融」 青年創意「不讓你灑」 量身打造銀髮族創意商品   【記者吳雲英/新北報導】隨著台灣高齡化與日俱增的趨勢,不但創造出老年經濟的商機,也讓市面上專為銀髮族設計的貼心商品持續推陳出新。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署第2屆「青銀交流.世代共融」全國青年提案競賽中的「創意商品組」,即是鼓勵青年運用創新的概念來關心銀髮議題,提出與銀髮族食、衣、住、行、育、樂相關的具體商品,將關心
銀髮人才助企業發展 雇主座談用BPM提升企業執行力   【記者吳雲英/新北報導】為協助企業雇主善用新科技提升組織運作效率,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心特別在105年9月22日(四)上午9時舉辦雇主座談會,邀請博智雲端科技股份有限公司高偉鈞總經理主講「利用BPM系統提升企業執行力」,讓雇主們可以用更有效率的方式管理行政事務。除了講座外,在當天的「綜合座談」中,企業雇主共同探討了
技職紮根 300位高職生「五股職訓場」鮮體驗!   【記者吳雲英/新北報導】為提升技職學生對於政府職業訓練資源的認知,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署今(22)日在五股職業訓練場舉辦「客製化課程成果展示暨職訓體驗活動」,來自新北高工、內湖高工等300多位學生除了參訪北分署位於五股五工五路的職業訓練場及創客基地,並實際參與相關體驗活動,寓教於樂讓同學們充分體驗了豐碩的職訓知性之旅!   北分署分署
「青銀交流‧世代共融」青年創意 獨「數」一格 打通銀髮族任督二脈 拓展人際關係、減緩老化與失智 【記者吳雲英/新北報導】臉上堆滿笑容的銀髮族,熱絡的挽著學生們的手臂,眼中滿是興奮與期待:「你們什麼時候還會再來?看到你們來,我們好開心啊!」;青年們為避免銀髮族老年智力退化問題而設計出協助拓展人際關係、大腦活化的趣味互動遊戲,不但獲得銀髮長者的好評,更為他們自己贏得「青銀交流.世代共融 全國青年提案競
SEMI : 2016年8月北美半導體設備B/B值為1.03  【記者吳雲英/新竹報導】2016-09-16 SEMI(國際半導體產業協會)公布最新Book-to-Bill訂單出貨報告,2016年8月北美半導體設備製造商平均訂單金額為17.5億美元,B/B值 (Book-to-Bill Ratio,訂單出貨比)為1.03,代表半導體設備業者當月份每出貨100美元的產品,就能接獲價值103美元之訂單
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