勞動部提供「照顧服務就業獎勵」 最高補助10萬8,000元 【記者吳雲英/新北報導】為紓解照顧服務員人力需求,勞動力發展署提供「照顧服務就業獎勵」補助津貼,凡失業者、非自願離職者只要經公立就業服務機構推介從事照顧服務工作,每月除薪資外還可獲得額外5,000到7,000元的補助,最高補助可達18個月共10萬8,000元。 29歲的小愛(化名)曾在護理之家從事看護,婚後回歸家庭任全職媽媽,面臨家庭開銷
勞動部北分署108年度預計辦理60場「大專校院職涯參訪」 協助青年初探職場 提早規劃職涯方向 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署北分署為協助大專校院青年學子認識產業發展現況與趨勢,以提前做好職能準備與職場接軌,於107學年度與「台積電」、「中華電信」、「南僑公司」、「中華航空」、「中國化學製藥」、「雄獅旅行社」、「桃園捷運公司」…等36家上市上櫃知名企業,合作辦理60場次職場參訪活動,包括
增加青年求職戰鬥力! 即日起歡迎各院校申請報名 【記者吳雲英/新北報導】每年畢業季,有數十萬的學生告別校園生活踏入職場。為幫助這群青年朋友提早認識自我與就業,勞動部勞動力發展署-北基宜花金馬分署青年職涯發展中心推出【提升大專院校暨社福團體職涯培力】計畫,旨在協助青年們理解「職涯規劃」的重要性,且藉由模擬面試、履歷健診及企業參訪等活動,讓青年能順利銜接職場。  本計畫辦理項目包含:團體策展導覽、團體
職場實作DIY,順利求職好簡單 【記者吳雲英/新北報導】Z世代工作型態多元,能不拘時點與地點,甚至還可透過數個管道賺取報酬,但在充滿各種可能性的就業環境中,反而使青年們不知如何做出適合自己的職涯規畫,對於就業充滿了徬徨感。依勞動部「15-29歲青年勞工就業狀況調查」結果顯示,有超過一半的青年勞工初次尋職曾遭遇困難,主要原因為「經歷不足」與「不知自己適合做哪方面工作」。  為提升青年的職場實力、求職
Ingenico的LinkPlus解決方案加強支付安全性以連接企業及客戶,並促進客戶直接購買   荷蘭阿姆斯特丹 - Media OutReach - 2019年5月9日 - 領先支付公司Ingenico Group(Euronext:FR0000125346 - ING) 推出LinkPlus,為以電話處理支付的企業提供簡單安全的解決方案,讓企業能透過郵件連結或行動條碼網上支付,毋需手動處理信用
銀向工作心態度,70歲也能再掀職場璀璨扉頁 【記者吳雲英/新北報導】退休後再戰職場需要具備的首要條件是什麼呢?不是學歷,也不是經驗,而是要調整心態,面對現實職場環境,放下身段,重新開始,重頭學習。尤其是中高階經理人退休者,不一定能再從事原有職種或職位,要有從零開始的準備,才容易再就業成功。 退休前擔任毛織廠經理的有慶哥因結交不少生意上的朋友,退休消息傳出之後,雪花般的應酬實在讓他忙到天翻地覆,但有
銀髮就業培訓班 打造銀力人才庫 【記者吳雲英/新北報導】根據旅遊業者統計,銀髮族占整體旅遊人口逾20%,而且隨著台灣人口飛速高齡化,嗅覺靈敏的旅遊業者早就聞到這股銀髮商機,瞄準銀髮族推動各種適合銀髮參與的旅遊活動。而現在更有旅遊業者為了服務銀髮族,與勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心合作,4月下旬開設「不老導遊再造班」,招募培訓銀髮導遊,希望藉由這群熱愛旅遊,喜歡交朋友,還想繼續工
職場菜鳥透過訓練「做中學」 快速養成專案工程師 勞動部「青年就業旗艦計畫」訓後留任率9成以上 【記者吳雲英/新北報導】為協助青年就業,勞動部推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業僱用15-29歲職場新鮮人,由職場導師1對1指導,提供符合職務內容的工作崗位訓練,快速培訓青年工作技能,訓後留任率超過9成以上。 就讀資訊工程系的奕廷,畢業後到從事軟體開發、系統整合的「鴻揚科技公司」面試求職,希望運用學校所學
勞動部「第49屆全國技能競賽」分區賽 發展署北分署獲6金10銀6銅佳績 「綜合機械」、「銲接」、「網頁設計」三職類全壘打囊括前5名  【記者吳雲英/新北報導】勞動部「第49屆全國技能競賽」分區賽今(26)日圓滿落幕,本次勞動力發展署北分署培訓的選手,計拿下北區6金、10銀、6銅的佳績,其中「綜合機械」、「銲接」、「網頁設計」三職類更囊括該職類前5名,北分署各職類獲得前5名選手共37名,將可晉級參加
體驗式徵才 協助友善銀髮企業覓人才 【記者吳雲英/新北報導】對許多餐飲業者而言,以往每月平均2~3成的流動率一直都是揮之不去的噩夢。不停的招募、訓練新員工,反而浪費許多時間和人事成本。而銀髮族社會資歷豐富,穩定性高,加上願意吃苦耐勞、和顧客之間的互動圓融,這也是為何近年餐飲業雇主關愛的眼神望向銀髮族了。 成立近5年,旗下擁有胡椒廚房、牛角燒肉專賣店等6大品牌的捷利餐飲集團在快速發展情況下,也一直思
「第49屆全國技能競賽」北區分區賽24日登場 發展署北分署99位選手迎戰 【記者吳雲英/新北報導】「第49屆全國技能競賽分區賽」4月24日到26日一連3天將同步於北、中、南區展開。勞動力發展署北分署計派出99位選手參賽,角逐「銲接」等18個職類,選手們都已調整到最佳狀況,準備放手一搏爭取榮譽。 高中就讀汽修科夜間部的陳家偉,在家人的鼓勵與支持下,參加「泰山職業訓練場」銲接職前訓練,透過職訓師的教導
北市稅處辦理民意問卷調查 【記者吳雲英/台北報導】為瞭解臺北市民對稅捐處為民服務品質的滿意度,並確實掌握民意與輿情,臺北市稅捐處將自108年4月22日至5月3日辦理電話訪查,以蒐集民眾具體意見,作為日後業務改進的參考。 該處說明,今年委託異視行銷市場調查股份有限公司辦理電話問卷調查,電話訪查主要內容為對稅處人員的服務態度、服務效率、專業知識、洽公環境及各項便民措施的滿意度。 該處進一步表示,民眾的
勞動部「雙軌訓練旗艦計畫」開始招生 同步兼顧學歷與技術  歡迎國、高中職畢業生報名 【記者吳雲英/新北報導】勞動部為促進青年就業及培訓企業所需人才,引進德國「雙軌制」(Dual System)職業訓練模式,結合產、官、學界資源,推動符合台灣產業需求的「雙軌訓練旗艦計畫」,協助青年學子兼顧求學與就業,畢業後立即與職場無縫接軌,也讓企業擁有優質募才與育才管道。108年度各校「雙軌訓練旗艦計畫」陸續招生
戶籍遷出原自住土地增加4倍地價稅 【記者吳雲英/台北報導】臺北市稅捐處表示,適用自用住宅用地稅率課徵地價稅,必須辦竣戶籍登記。如果申請核准後,土地所有權人本人或其配偶、直系親屬將戶籍全部遷出,因已不符合自用住宅用地規定,地價稅會比原來適用自住稅率增加4倍。 該處表示,為減輕民眾自用住宅租稅負擔,稅法給予自用住宅用地可享受2‰稅率計徵地價稅之優惠,除對自用住宅用地有都市土地300平方公尺、非都市土地
北市稅處提醒屋主增建或使用情形變更要主動申報  以免受罰  【記者吳雲英/台北報導】臺北市稅捐處為健全稅籍、落實稽徵及維護租稅公平,今年自2月起至11月底止持續辦理房屋稅稅籍清查作業,以遏止逃漏稅捐。 該處說明,今年的清查重點為民眾有無於房屋屋頂、陽台、防火巷或1樓前後加蓋違章建築、自住房屋有無出租、營業使用或空置未供實際居住,及適用原減免稅規定的房屋,其減免原因是否消滅等。一旦發現房屋有前述情形
公司有銀髮員工  如擁有一個寶貝 【記者吳雲英/新北報導】「銀髮員工是公司的寶貝」,國霖機電台北分公司(以下稱北國霖)執行副總廖應秋一見到我們就脫口說出這句話。因為公司從事的是建築物機電設備維護工作,所以除了技術含量高以外,服務到位也非常重要。而銀髮員工有社會歷練,細心度、服務態度上也是客戶比較喜歡的特質,近期一些客戶指名要找年紀長、有資歷的員工來服務,這也讓北國霖開始思考是不是要多進用一些銀髮員
加速導入科技升級美容服務 策略性全方位擴展業務 香港,中國 - Media OutReach - 二零一九年三月二十一日 - 自然美生物科技有限公司(「自然美」或「集團」;股份編號:00157)為大中華地區具領導地位的專業護膚及水療服務供應商,宣佈截至二零一八年十二月三十一日止十二個月(「年內」)之全年業績。   業績及營運摘要:   分銷渠道網絡 集團營收主要來自其水療中心及百貨公司專櫃等分銷管
勞動部北分署26場校園徵才 2.8萬個工作機會挺青年就業 首場3/20北科大開跑 台積電、鴻海等136家企業釋6,000職缺 【記者吳雲英/新北報導】為促進大專青年就業,勞動部勞動力發展署北分署與台北、新北、基隆、宜蘭及花蓮等轄區內25所大專校院合作,舉辦「2019校園徵才」系列活動,邀集1,300家知名企業,提供2.8萬個工作機會,巡迴各大專校院求才,歡迎新鮮人踴躍求職! 3月20日首場由「國立
3/21雇主座談會 銀髮中心熱情開講 教您建構銀髮友善職場 讓企業價值再倍增 【記者吳雲英/新北報導】為因應少子化、高齡化導致的台灣人口結構更動,銀髮人力已成趨勢,而如何建構友善的銀髮職場,讓企業價值再倍增便是一個好議題!為此,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心將在3月21日(四)舉辦雇主座談會,邀請廠商與政府面對面座談,讓專家協助廠商重新認識銀髮人力優勢,及如何運用政府資源,建構
再生永續水資源 石門水庫整治觀摩暨研討活動 【記者吳雲英/台北報導】水是自然界萬物賴以維生之源,影響國計民生甚鉅。石門水庫為台灣北部重要的水庫之一,同時具備灌溉、發電、公共給水、防洪及觀光等五大效益,自民國53年營運以來,成效卓著,對台灣的經濟發展有至深至遠的影響。然而民國90年至94年期間,接連遭逢數場極端颱洪事件侵襲,重創石門水庫之永續經營。  有鑑於此,政府遂積極推動石門水庫各項整治計畫,
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